本次6.25事業(yè)單位統(tǒng)考招錄當中，有不少崗位寫著筆試成績占總成績的40%，面試占60%，如下所示：

（圖片截自2022山東事業(yè)單位統(tǒng)考省直職位表）

　　那么這種情況，到底和筆面各占50%的崗位有什么樣的區(qū)別呢？

　　首先，筆面比例為4：6，就意味著面試的分值將會更“值錢”，同樣考10分，筆試考折合完是4分。面試折合完則是6分。相當于面試分數(shù)的作用是筆試分數(shù)的1.5倍，因此在筆試階段所帶來的差距，更容易被面試所彌補。

　　其次，面試分差間距較大，攻擂的小伙伴有發(fā)揮空間。2020年事業(yè)單位統(tǒng)考當中，平均筆試進面最高分與最低分之間差距是6分，筆試差6分，意味著面試僅需超過4分即可。所以筆面4：6能夠為攻擂的小伙伴面試發(fā)揮建立更好的前提，只要我們?nèi)〉靡粋€面試考場內(nèi)一流的成績，攻擂成功的概率肯定要比筆面5：5的崗位要大。

　　再次，守擂的小伙伴也要注意了，因為面試占60%，所以我們將會面臨更大的挑戰(zhàn)，被超越的風險也在增加，所以務(wù)必要精心準備面試，全力出擊，保證自己最起碼取得平均分以上的成績，分數(shù)越高越好，這樣守擂成功的可能性就會大大提高，反之，如果不能取得平均分以上的成績，則很有可能守擂失敗。

　　最后，相信大家看完以上三點，對事業(yè)單位統(tǒng)考面試有了一個新的認知。對于攻擂的同學而言這是一個福音，是一次必須要把握住的機會，實乃天賜良機，有更大的機會能夠翻身。而對于守擂的同學，這是一個更大的挑戰(zhàn)，更加考驗我們的意志力，必須頂住壓力正常甚至超常發(fā)揮！