“國考和省考的差別待遇到底有多大？”

　　想要了解其中的差異，要先從其考試類別區(qū)分。國考是面向全國的招聘，省考是面向本省的招聘，每個地方經(jīng)濟發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達城市的待遇就明顯高于內(nèi)陸城市。

　　工資待遇的差別主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。

　　第一、地域差別

　　比較好理解，主要指的是東西部和城區(qū)縣區(qū)的區(qū)別。東部沿海的公職人員工資高于中西部，尤其是中部內(nèi)陸地區(qū)，因為西部地區(qū)的津貼較高；一線城市公職人員平均工資高于縣區(qū)公職人員工資。

　　第二、行業(yè)差別

　　主要指不同部門的工資待遇差別，相對而言和錢打交道的部門待遇較好。如財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門。

　　第三、職務(wù)差別

　　主要指的是工作內(nèi)容的區(qū)別、崗位性質(zhì)的區(qū)別。職務(wù)高的工資一般要高于職務(wù)低的公職人員工資，但并不是一定的，個別偏遠地區(qū)職務(wù)低，補貼高，工資待遇相對而言也較高。

　　第四、層級差別

　　是某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。綜合而言，地域差別和行業(yè)差別對工資影響較大。

　　其次是行業(yè)之間的差異，與金融相關(guān)的工資待遇往往會高很多，人少的部門晉升快，工資提升的也快，其次國考中的崗位，是由國家直接發(fā)工資，不受地方財政影響，國考中的職位在地方上的派出機構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。

　　另外，需要注意是的，報國考和省考還受你的戶籍地影響，如果你想在一線城市發(fā)展，不是一線城市的戶口，建議報國考，不受戶籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發(fā)達的建議報省考，不發(fā)達的報國考，有能力的盡量報省級以上的單位，所以，報考一定要選擇自己合適，那才是最好的！