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考試公告
2019年山東公務員考試申論熱點:政務官微
http://lanrencai.cn       2018-05-27      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  為進一步幫助考生提升申論答題水平,山東公務員考試網(wǎng)(lanrencai.cn)特別推薦申論熱點解讀之“政務官微”,希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

  [背景鏈接]

  “你不說話沒人把你當啞巴”“我仿佛聽見了一群蚊子在嗡嗡嗡”……這居然是群眾在政府官方微信上咨詢時收到的反饋?近日,某人民政府的官方微信上的“牛氣”回復,讓網(wǎng)友表示“驚呆了”。對此,該微信平臺第三方運營機構表示,此次“意外”系“系統(tǒng)自動回復”所致。

  [觀點剖析]

  政務官微作為一個特殊的官微類別,其公共性、服務性特點,決定其在面對網(wǎng)友咨詢時,絕對不能回懟。無論此次回復是不是“系統(tǒng)自動回復”意外所致,政務官微的“神回復”歸根結底是認識的問題。政務官微的活潑性是需要的,但也應有“官樣”。

  政務官微需要語言活潑有趣。由于直接與網(wǎng)民進行對話互動,政務官微在運營中的話語體系與傳統(tǒng)的官方發(fā)聲要有所區(qū)別。為了便于與網(wǎng)友溝通,拉近雙方交流的心理距離,政務官微在交流語言上要摒棄八股氣官氣,不能板著臉孔,甚至需要多用網(wǎng)言網(wǎng)語。活潑有趣的語言,既便于群眾理解官微發(fā)布的內(nèi)容,也貼近群眾,而不讓網(wǎng)友覺得官微面目可憎。

  但是語言活潑不等于“神回復”。雷人的“神回復”不僅起不到讓官微“人性化”貼近群眾的目的,反而會讓政務官微失去權威。由于政務官微有其特殊的身份,因此不能在回復中越過其身份雷池。有趣的回復,可以適當賣賣萌,可以適當撒撒嬌,可以有一些正面積極的“人性化情緒”。但任何一條對咨詢?nèi)罕姷幕貞恍畔?,都難免讓人產(chǎn)生“上了一個假政務官微”的錯覺。

  [問題與意義]

  官微目前已成為政府及其相關部門的一種標配,但在管理方面,相關運營人員隊伍不健全、經(jīng)驗不足、監(jiān)管不到位等問題一直存在。因此,電子政務外包本身并沒有錯,其不僅能降低運行成本、減輕財政負擔、節(jié)約人力資源,還有助于政府職能轉變、提高公眾服務品質。

  問題是,一些政務官微管理亂象呈兩個極端:一是失語,對于應負責的詢問不回復或很少、很晚回復;二是任性,“神回復”時有發(fā)生。一些官微有的錯誤百出,有的回復直嗆群眾,即便這些只是調侃之言,也要把握好尺度和場合,否則只能是事與愿違。

  [原因分析]

  “兩微一端”是公共治理載體,承載著政府公信力、代表著政府形象,官微言論代表的是官方的觀點,代表的是政府為群眾提供的行政服務,與官方購買的其他公共服務顯然不能混淆。從以往類似事件的反思來看,不少地方將官微的不專業(yè)表現(xiàn),歸因于相關投入和經(jīng)費不足。同時還在于某些地方長期以來習慣了由上至下的“發(fā)話”,在潛意識里對這種與民眾及時平等的互動交流,缺乏足夠的尊重和重視。

  政府網(wǎng)站設置領導信箱,或者開通“兩微”,拓展與民眾的互動交流渠道,這本是政務服務對接網(wǎng)絡時代的一種表現(xiàn)。但政務發(fā)聲觸網(wǎng),交流渠道上網(wǎng),不能僅僅停留在形式的轉變上,政務理念應隨著技術場景的應用而一同“進化”,這才是關鍵。

  [參考對策]

  政務官微要把握好“有趣對話”與“神回復”之間的度,標準在于“初心”--開辦政務官微的目的。政務官微的功能是“發(fā)布政務信息、回應社會關切、推進政民互動,服務經(jīng)濟社會發(fā)展?!庇霉傥檩d體回應社會關切、推進政民互動,是為了方便與群眾的溝通交流,方便服務群眾,方便了解社情民意,這是官微應有的“官樣”。任何一個回復,都要與政民互動、服務群眾的初心相符,如此審視每一條回復--包括系統(tǒng)里的“自動回復庫”,也就不會再有雷人的“神回復”了。

  政務新媒體管好用好,需要加強頂層設計。近年來,越來越多的政府部門、單位都建立了媒體矩陣,但實際上存在“多而不精”的問題,因此需要集約共享、精簡數(shù)量,抓住一個或幾個陣地,進行重點打造。另一方面,地方政府部門必須強化責任意識,提高媒介素養(yǎng)和業(yè)務本領,用好“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,從制度機制上堵住管理漏洞,提高電子政務外包的水平。要加強和網(wǎng)友之間的互動交流,就得正視運營人員不夠職業(yè)化的問題,把新媒體視為展示政府形象的對外窗口,派專業(yè)的人做專業(yè)的事。

  官微回復要注重提升服務意識。“雷語”神回復曝光之后,相關部門慣性推給“臨時工”,或者“自動回復”,實際上仍然是一種官僚主義,對此不僅要持續(xù)進行思想教育,更要加強問責,對不回應、慢回應、錯回應,均應明確對應的處罰條款。同時,改進服務意識,就要提升人民群眾的“獲得感”,通過制作網(wǎng)站普查評分表等,認真聽取民眾心聲,充分集納群眾意見。特別是網(wǎng)絡上一旦出現(xiàn)對“雷人雷語”的質疑,就要正面回應,及時公開,跟進自查自糾,嚴肅追究相關人員的責任。

  原標題:政務官微既要有趣 也不能丟了“官樣”  來源:中國青年報 作者:廖德凱

  原標題:政務新媒體為何又見“神回復”  來源:南方日報 作者:扶青

  原標題:官微任性回復緣于政務理念未更新  來源:光明日報 作者:朱昌俊

  原標題:官微托管,責任不能一起“外包” 來源:光明網(wǎng) 作者:陳廣江


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