改革開放后歷次公務(wù)員工資調(diào)整
公務(wù)員工資在改革開放后調(diào)整了多次。其中在1993年到1997年沒有調(diào)整,1999年到2001年期間則連續(xù)3次調(diào)整,且調(diào)整幅度較大。
第一次
1985年6月
由以級別定工資的職務(wù)等級工資制,轉(zhuǎn)到以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。
第二次
1989年
國務(wù)院決定給國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資,并在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。
第三次
1993年10月1日
《國家公務(wù)員暫行條例》正式實(shí)施,國家干部變?yōu)楣珓?wù)員,按不同職能,將機(jī)關(guān)工作人員工資分為四個部分:職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。其中,以職務(wù)工資和級別工資為主體。
第四次
1997年7月1日
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機(jī)關(guān)新錄用人員的試用工資相應(yīng)提高:大學(xué)本科生由每月70元提高到225元;碩士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。
第五次
1999年7月
基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元,級別工資標(biāo)準(zhǔn)由10級至1級每月55元至470元,提高到85元至720元。
第六次
2001年1月
每人每月180元的基礎(chǔ)工資提高到230元;15級至1級每人每月85元至720元的級別工資,提高到115元至1166元。
第七次
2001年10月
原來50元至480元的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)提高到100元至850元。
第八次
2003年7月
職務(wù)工資由100元至850元提高到130元至1150元。
第九次
實(shí)行公務(wù)員工資制度改革,工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,基本工資包括職務(wù)工資和級別工資。