近日，山東省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于貫徹落實國辦發(fā)〔2014〕22號文件做好2014年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，為引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報考條件。各縣（市、區(qū)）在事業(yè)單位公開招聘中，要按照不低于當年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。

　　《通知》指出，要通過延長服務(wù)期限、提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位招聘比例、考核聘用等方式，鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生留在基層就業(yè)。加大從服務(wù)基層項目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報考條件。各縣（市、區(qū)）在事業(yè)單位公開招聘工作中，要根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照不低于當年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。有條件的地方，要積極探索基層服務(wù)期滿畢業(yè)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層事業(yè)單位崗位聘用有效銜接機制。

　　《通知》還明確了各市舉辦專場人才招聘活動的時間，要求自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場人才招聘活動，形成基層服務(wù)期滿畢業(yè)生有序流動、多渠道發(fā)展的長效機制。要將服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生納入山東離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制就業(yè)管理服務(wù)信息系統(tǒng)，進行統(tǒng)一登記和管理服務(wù)。

　　而在挖掘社會組織吸納畢業(yè)生就業(yè)潛力方面，《通知》要求，到各地社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部門要協(xié)助辦理落戶手續(xù)。同時加大工作力度，健全體制機制，支持更多畢業(yè)生參軍入伍。