考試公告
福利少了 青年公務(wù)員面臨“圍城”
http://lanrencai.cn 2014-06-27 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
編者按:反腐之風(fēng)勁刮后,公務(wù)員隱性福利減少,昔日“金飯碗”似有松動(dòng)之勢(shì)。在不少青年人看來(lái),公務(wù)員崗位恰似“圍城”:城外,公考雖在“降溫”,但仍然熱度頗高;城內(nèi),公務(wù)員“倒苦水”、呼吁漲薪的聲音不斷。近一年半,“八項(xiàng)規(guī)定”之下,青年公務(wù)員經(jīng)歷了怎樣的心態(tài)變遷?新一輪公務(wù)員薪酬改革大幕將啟,青年公務(wù)員如何看待這一改革?讓我們走進(jìn)“圍城”之內(nèi),一窺究竟。
“師兄,現(xiàn)在公務(wù)員還好當(dāng)嗎?”當(dāng)了3年公務(wù)員的“80后”陳翔(化名)又接到了師弟師妹的就業(yè)咨詢(xún)。但今年,他從電話(huà)里聽(tīng)到的不再是渴求,而多了些試探。
中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施一年半以來(lái),公務(wù)員的灰色收入、隱形福利銳減。反腐風(fēng)暴勁吹,也讓“公務(wù)員”這個(gè)頭銜看上去不再像“金飯碗”。
“就像圍城,在外頭的人想進(jìn)來(lái),里頭的人冷暖自知?!标愊鑼?duì)記者說(shuō)。
“福利少了”,留下什么?
陳翔不知道,剛過(guò)去的6月23日是“聯(lián)合國(guó)公務(wù)員日”。對(duì)他來(lái)說(shuō),這只是又一個(gè)“周一上班日”。每年一兩次查出走私文物、毒品、象牙,是他最興奮的時(shí)候。
2011年,他從北京一所大學(xué)畢業(yè)后回到家鄉(xiāng),通過(guò)考試,成了中部某省會(huì)城市海關(guān)的一名公務(wù)員。
其單位是中央撥款機(jī)構(gòu),陳翔不享受地方的福利待遇,每月工資3600元。“過(guò)年、過(guò)節(jié)、加班,都沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)和補(bǔ)貼。單位派我們到機(jī)場(chǎng)工作,機(jī)場(chǎng)會(huì)提供工作餐,再?zèng)]有其他了。”
地方公務(wù)員的“灰色”福利,曾令陳翔“眼紅”。2011年末,他的一名在地方街道辦工作的同學(xué)從單位分到了9000元?!皼](méi)有任何名目,據(jù)說(shuō)是財(cái)政預(yù)算余下的,每個(gè)基層人員都有?!?/div>
但“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來(lái),他的同學(xué)再無(wú)這項(xiàng)“福利”。而陳翔單位里,也有一批“領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē)”被收歸統(tǒng)一管理。“我剛工作時(shí),單位偶爾會(huì)發(fā)蘋(píng)果之類(lèi)的,現(xiàn)在也沒(méi)了?!?/div>
在中央部委工作5年的王云(化名),則明顯感覺(jué)到,公務(wù)員崗位在年輕人中的“降溫”之勢(shì)。
2010年時(shí),計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的他選擇當(dāng)公務(wù)員,理由有三?!暗谝皇求w面,將來(lái)發(fā)展空間大;第二是穩(wěn)定,旱澇保收;第三,體制內(nèi)的福利總不會(huì)太差?!?/div>
但如今5年過(guò)去,王云的工資“原地踏步”,而進(jìn)入華為、愛(ài)立信等企業(yè)的同學(xué)的工資,已經(jīng)是他的3倍?!暗珓诶鄢潭葲](méi)多大差別。‘朝八晚八’,每周末至少要加一天班。專(zhuān)項(xiàng)工作的時(shí)候特別忙,同事們都是干通宵的?!?/div>
“哪怕行政級(jí)別提升了,司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的固定工資,也和電子企業(yè)的入職新人差不多。”王云透露。
在他看來(lái),近一年來(lái),公務(wù)員在青年群體里的吸引力“降溫”,有三方面原因:一是公務(wù)員承受壓力大。經(jīng)媒體廣泛報(bào)道,公務(wù)員“光鮮下的辛苦”逐漸為大眾所知。
陳翔在工作中,曾遇到抵觸他工作的市民,比如,檢查行李?!吧婕暗蕉愘M(fèi),大部分旅客會(huì)產(chǎn)生抵觸心理,會(huì)覺(jué)得你收了稅肯定是自己貪了。會(huì)有人埋怨,甚至要打人。我們一旦遇到,忍氣吞聲是普遍現(xiàn)象?!彼嬖V記者。
二是中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐浪潮之下,對(duì)公務(wù)員行為的約束更嚴(yán),“灰色福利”大幅縮水。
第三,對(duì)公務(wù)員的社會(huì)評(píng)價(jià)也“今不如昔”。
“現(xiàn)在社會(huì)上有的人,說(shuō)起公務(wù)員,就認(rèn)為是腐敗分子,其實(shí)真的不是這樣?!蓖踉普f(shuō)。畢業(yè)于北京知名高校的他向記者坦言,踏入這個(gè)崗位前,他沒(méi)有抱著“渴望從職務(wù)中得到灰色收入”的目的?!暗谝皇俏覀兪艿慕逃€比較正統(tǒng);第二是當(dāng)貪官的‘性?xún)r(jià)比’太低了,為了一筆錢(qián),就把自己的一輩子搭進(jìn)去,太不值。”
采訪(fǎng)中,多名青年公務(wù)員“舉雙手”支持“八項(xiàng)規(guī)定”:“以前也沒(méi)什么灰色收入,現(xiàn)在還不用喝酒了。很歡迎,支持嚴(yán)格管理。”
“不想成為混吃等死的人”
然而留下的年輕公務(wù)員,也遭遇了“本領(lǐng)危機(jī)”。
王云進(jìn)入部委工作的5年,就“和當(dāng)初的想象有很大差距”。
“原以為可以大展拳腳、改變世界,實(shí)際發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)大機(jī)關(guān)里的螺絲釘,事務(wù)性工作多,發(fā)揮空間很小?!?/div>
王云認(rèn)為,自己學(xué)到更多的是“服從指揮、肯吃苦”?!叭绻麊握摱唐趦?nèi)的專(zhuān)業(yè)工作能力提升,公務(wù)員并非一種性?xún)r(jià)比很高的職業(yè)?!彼治?。
在他周?chē)?,有干“第二職業(yè)”的同事。“比如兼職開(kāi)網(wǎng)店的、幫親戚做代購(gòu)的,都是靠把時(shí)間和精力投進(jìn)去賺點(diǎn)外快,但沒(méi)有以權(quán)謀私、搞點(diǎn)便利的。因?yàn)闃I(yè)余時(shí)間很少,賺得也不多?!?/div>
目前,這名“新晉奶爸”還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備考管理學(xué)的博士。
“因?yàn)橛斜绢I(lǐng)危機(jī)感,不想成為‘混吃等死’的人。當(dāng)年考上公務(wù)員時(shí),我是佼佼者,但如果重新到社會(huì)上跟同齡人拼,現(xiàn)在,我的能力可能就不如別人了?!?/div>
中國(guó)青年報(bào)記者采訪(fǎng)的一些青年公務(wù)員身邊,也出現(xiàn)了離職“下?!钡娜恕!坝袛U(kuò)大的趨勢(shì),但沒(méi)有成為主流,絕大多數(shù)人還在觀望。”王云說(shuō)。
那么,少了“灰色福利”的公務(wù)員崗位,還留下什么吸引力?
他們的普遍回答是,留下的動(dòng)力之一是“成就感”。
“很多年輕公務(wù)員,本質(zhì)上還是希望為老百姓做一點(diǎn)事情,在體制內(nèi)發(fā)揮自己的作用。也希望和同齡人一起,用行動(dòng)改變外界的偏見(jiàn)?!?/div>
王云心中,“本領(lǐng)危機(jī)感、發(fā)展危機(jī)感在交織”。后者是指:“能得到晉升的畢竟是少數(shù),剩下的人在機(jī)關(guān)基層就會(huì)索然無(wú)味。等到那時(shí),想重新發(fā)展就晚了。”
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