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考試公告
香港5年30萬人報考公務員 因穩(wěn)定高薪受歡迎
http://lanrencai.cn       2013-04-24      來源:山東公務員考試網(wǎng)
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  4月18日,香港特區(qū)政府公務員綜合招聘考試和基本法測試報名結(jié)束,作為香港公務員招聘大多數(shù)職位的“入門試”,通過綜合招聘考試象征著拿到進入“官場”的入場券。過去5年,共計有約30萬港人報名參加了考試。與內(nèi)地相似,高薪穩(wěn)定的公務員頗受香港人歡迎。不過,在管理透明、職業(yè)選項多的情況下,香港的“鐵飯碗”多少又有些不一樣。


  今年,香港中文大學翻譯系畢業(yè)生楊瑾宜報考了政務主任。她說,身邊不少朋友和同學都報名了,有些未必是對入職公務員感興趣,但公務員工資高、福利好對剛畢業(yè)的大學生而言吸引力很強。


  楊瑾宜的想法代表了相當一部分大學畢業(yè)生的心聲。香港大學2011年大學畢業(yè)生的薪酬調(diào)查顯示,港大畢業(yè)生平均月薪1.8萬港元,而對應公務員職系中政務主任的入職起薪是4.1萬港元,孰高孰低,足見高下。


  由于薪酬福利好,香港公務員的入職競爭一向激烈,以最受大學生歡迎的政務主任為例,特區(qū)政府2012年招聘28名政務主任,共收到了1.5萬份報名申請,錄取比率為1∶538。


  按需招聘全年開放


  與內(nèi)地統(tǒng)一招聘不同,香港政府各部門招錄公務員沒有固定的時間,而是根據(jù)需要公開招聘,有意做公務員的人可以隨時留意政府網(wǎng)站的招聘信息,招聘信息上會寫明工作職務、入職資格、入職薪酬和聘用條款等。2011年至2012年度,香港特區(qū)政府共進行了330次公務員招聘。


  政府新聞處助理新聞主任陳善盈就是在政府網(wǎng)站看到招聘信息才決定投報的。陳善盈大學主修新聞系,畢業(yè)后在一家香港英文媒體工作。


  陳善盈介紹,只有香港永久性居民才能參加考試。香港公務員招聘的流程主要分三個環(huán)節(jié)。第一關要通過剛剛結(jié)束報名的綜合招聘考試,這是應聘公務員大多數(shù)職位的基本條件,每年6月和10月舉行。考試內(nèi)容包括中文、英文運用和能力傾向測試,三門考試的及格成績永久有效。


  通過了綜合招聘考試,就可以隨時申請政府公示的空缺職位了。2010年,香港特區(qū)政府推出的5154個職位,共接到超過65.5萬份申請,平均每個公務員職位收到127個符合資格的申請。陳善盈說,一般來說,招聘的部門會對符合資格的考生進行筆試,之后是面試,三輪都過關才能當公務員。


  初中學歷就可報考


  政務主任、現(xiàn)任公務員事務局首席助理局長的吳靜靜介紹,選拔重點在于考核語文和邏輯思辨能力,因公務員日常工作要經(jīng)常與文件打交道,還要隨時處理突發(fā)狀況,這兩點是做好公務員的必要條件。


  吳靜靜還強調(diào),考生面試中也要展現(xiàn)出對公務員工作的熱忱,考生要明白做公務員不是為了賺錢,而得抱著服務大眾的決心。


  為了讓各個階層的人士都有資格做公務員,香港公務員在最低學歷門檻設置上較為寬松,中三學歷(相當于內(nèi)地的初中)就可以報考。


  最為典型的一個例子就是前任行政長官曾蔭權(quán)。曾蔭權(quán)在高中畢業(yè)后被香港大學錄取,由于家境貧寒被迫輟學,隨后他考上二級行政主任一圓公務員夢。之后他逐步晉升,直至做到行政長官,可謂是創(chuàng)造了一個奇跡。


  不過,有些職位對學歷的要求卻很高。比如,政府臨床心理學家最低學歷要求是碩士,中央政策組高級研究主任要求博士學歷等。


  不同職系不能調(diào)任


  香港屋宇署助理新聞主任楊明慧是位入職政府新聞處一年多的“新兵”,但其實她的公務員生涯已有近5年了,任職新聞處之前,她做了3年的入境事物處法定語文主任。


  不要以為是公務員內(nèi)部調(diào)任,其實她是從“零”考入的新聞官。楊明慧介紹,香港公務員按工作職責不同分為不同職系,職系有獨立的職級和晉升體系,互不隸屬,因此職系調(diào)換只能重新報考不能內(nèi)部調(diào)任。


  楊明慧說,自己性格比較外向,法定語文主任是處理一般的文書工作,跟自己不太適應,因此在做了3年后就考慮換新的工作,而新聞處作為處理政府公共關系事務的部門,要時常與外界打交道,所以就投考了這里。


  目前,香港特區(qū)政府共有18個職系,其中最知名的是政務主任和行政主任。政務主任和行政主任,分別簡稱AO和EO,在特區(qū)政府管治隊伍擔任重要角色,政務主任主要負責政策的決策和制定,行政主任則負責執(zhí)行,二者有一個聯(lián)合招聘筆試,筆試合格后分別面試錄用。


  都說公務員是“鐵飯碗”,但在香港要捧上這個“鐵飯碗”,首先必須要先過三年試用期。香港公務員事務局規(guī)定,所有新入職的公務員必須先經(jīng)過三年試用期,考核過關才會轉(zhuǎn)為長期聘用。


  起薪雖高漲薪卻慢


  大學主修政治行政學的吳宏超考公務員應該算是專業(yè)對口,不過在他畢業(yè)那一年落選政務主任的招聘后,他就不再考公務員了。


  吳宏超說,香港公務員的起薪雖高,但加薪和晉升卻很慢,公務員的晉升基本是按照年資排隊,跳級晉升的機會微乎其微;而在企業(yè)工作,如果老板賞識,很快就能得到升職加薪。


  吳宏超現(xiàn)在在一個文化機構(gòu)工作。他說,工作三年,剛?cè)肼殨r跟在政府工作的同學相比差距較大,但現(xiàn)在已經(jīng)差不多了。


  吳宏超說,公務員工作壓力很大,一個做新聞處新聞主任的朋友私下告訴他,公務員是“有上班時間沒下班時間”。此外,公務員沒有所謂“特權(quán)”、隱性收入,薪酬福利完全透明,許多方面其實不如在企業(yè),公務員沒有年終獎金,逢年過節(jié)也不會有福利補貼。


  香港中文大學政治行政學教授黃偉豪也認為,香港社會對公務員報考雖熱但仍屬理性。一者,香港公務員的福利待遇雖然不俗,但在香港市場經(jīng)濟完善、社會保障制度健全、就業(yè)取向多元化的大環(huán)境下,從事其他工作也可以達到相當?shù)纳钏疁噬踔粮?;二者,香港公務員在香港社會并沒有特殊性,所以“鐵飯碗”雖然吃香但也稱不上火爆。



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