無論如何，考生的能力最終是通過試卷反映出來的，因此我們對于最后的筆試需要系統(tǒng)、認真地對待。要取得理想的分數，擁有良好的心態(tài)是關鍵。

　　1.良好的心態(tài)，勝算的基石

　　根據多年的考試經驗，我們可以知道，考試時保持適度的緊張對答題是有一定幫助的，可以讓自己注意力更加集中，態(tài)度更加積極；然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會導致考試的失敗。應試者應當給自己一個正確的心理暗示，那就是，放松心情，以一個積極、冷靜的心態(tài)去面對，不給自己設定任何遙不可及的目標，自加壓力?？傊己玫男膽B(tài)可以幫助應試者正常甚至超常發(fā)揮出自己的水平，最終走向成功；反過來，如果應試者在知識上做了充足的儲備，但是心理應變能力脆弱或者忽視了對心態(tài)的調適，那么最初所做的努力也會付諸東流。

　　2.答題原則——先易后難

　　我們根據歷年選調生考試的經驗總結出，要想取得勝利，最重要的是在做題時把握一個原則，即先易后難，保證正確率。

　　在每一年的考試當中都會出現這樣的情況：有些考生題目都做完了卻過不了線，有些沒做完的卻過了線，這就體現出了答題的正確率。如果一定要堅持把一道難題做出來而因此耽誤了大量時間，這在考試中是非常不可取的，往往會導致剩下的大部分試題無法做完；反過來，如果先將容易的題做完，在剩余的時間內回過頭再做較難的題，反而會大大提高分數。應試者應當在這一點上保持頭腦清醒，即答題重的是質量而非數量，無論做哪一題，都要保證該題的正確率，而不是急于將全部題目做完，這才是明智之舉。每位考生應根據自己的情況確定答題順序，基本原則是先做分值高、簡單的題型，后做分值低、難度大的題型。比如資料分析部分往往在試卷的最后，很多考生最后因為時間緊張而無法完成，但其實這一部分分值較高且難度不大，因此一般可以選擇先做這一部分，至少不能放在最后完成。

　　3.講求答題方法，避免被動

　　我們之所以再一次強調要注重答題方法，正說明了它的重要性。行政職業(yè)能力測驗對應試者來說雖然是一個巨大的挑戰(zhàn)，但并非命題者在故意刁難應試者，一定要讓應試者在規(guī)定的時間內答不完題，而是考查應試者處理壓力和應對困難的能力。因此，在復習階段就一定要總結并掌握有效的答題方法和技巧，這樣在考場上才能自然而然地運用。

　　4.注意考場要求，把握考試時間

　　應試者在備考階段就應該針對自己的具體情況，進行統(tǒng)籌安排，確定答題的先后順序和每部分的答題時間。如果絲毫沒有計劃和安排，在考試中遇到因時間緊、答不完題而產生心慌意亂的情緒就很正常了。應試者對每一題大概所需的時間要預先作出時間分配，如果超過了這一時間仍無法得出答案，那么，應試者應當立刻轉向下一道試題，以顧全大局。

　　2012年山東選調生考試復習用書可參考《2012年山東公務員考試一本通》。

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