今年來，突然而至的“民工荒”打破了中國勞動力“無限供給”的“神話”，引起了企業(yè)界和政府的高度重視。勞動和社會保障部日前發(fā)布的《關(guān)于民工短缺的調(diào)查報告》顯示：工資待遇長期徘徊、勞工權(quán)益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴(kuò)張、經(jīng)濟(jì)增長模式面臨變革這四大原因造成了目前的“民工荒”，其中，工資缺乏吸引力和勞動條件差又是普通工人短缺的主因。

　　如何來理解“民工荒”？一個需要注意的因素是，這一輪“民工荒”誕生于此次宏觀調(diào)控時，是宏觀經(jīng)濟(jì)波動引起了“民工荒”。一方面，投資的增長拉動了企業(yè)的用工需求，而勞動力的供給卻沒有發(fā)生多少變化；另一方面，普遍的物價特別是糧食上漲抬高了民工的勞動成本，去年以來，中國的物價呈現(xiàn)恢復(fù)性上漲，CPI由過去的負(fù)增長轉(zhuǎn)為目前的4%，糧食上漲得尤其厲害。物價的上漲無疑導(dǎo)致了民工生活費(fèi)用的大幅上升，所以，盡管名義工資維持不變或略有增加，但實(shí)際工資大大降低，以致相同的工資無法維持與過去一樣的生活水平。這可以說是造成民工外流的直接誘因。

　　盡管搞清楚“民工荒”的原因是重要的，但是，我認(rèn)為，我們更應(yīng)該關(guān)心目前的“民工荒”會不會長期存在？因?yàn)槿绻L期存在的話，從現(xiàn)在起，我們就應(yīng)著手調(diào)整社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，否則，等到問題積累嚴(yán)重時，代價就大了。

　　在上述勞動和社會保障部的調(diào)查中，雖然專家們認(rèn)為我國勞動力供大于求的基本國情并未改變，但也有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，從有關(guān)報道來看，不僅民工流入地出現(xiàn)了勞動力不足，而且在民工輸出地比如江西、湖南等也出現(xiàn)了企業(yè)招不到人的現(xiàn)象，由此判斷，已經(jīng)出現(xiàn)了全國性的“民工荒”，當(dāng)然程度還是比較輕微的。筆者同意這個判斷。原因除此外，還如前所述，民工“實(shí)際工資”的長期停滯乃至負(fù)增長并不僅僅表現(xiàn)在珠三角等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，它事實(shí)上是一個全國性現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，民工的工資更低。但這是不是說，“民工荒”就有可能會成為一個長期現(xiàn)象？筆者認(rèn)為，可以從兩方面來分析這一問題。首先，從勞動力的供給來看，農(nóng)民工工資長達(dá)10多年的微量增長從某種程度而言的確表明了中國勞動力是“無限供給”的格局。

　　然而，若我們把眼光再看遠(yuǎn)一點(diǎn)，比如20至50年，會出現(xiàn)怎樣的情況？顯然，一個變化會是，國家實(shí)施的嚴(yán)厲的計(jì)劃生育政策，其帶來的結(jié)果就是，青壯勞動力相比此前二十年將減少。

　　當(dāng)然，勞動力的供給問題還要看需求的變化。大多數(shù)專家認(rèn)為，以投資為主要拉動的總需求擴(kuò)張對勞動力的需求將維持在一個較長時期。另外，由于勞動力的價格不可能長期背離其價值，也就是說，在長期中工資粘性將被消除，實(shí)際工資可能調(diào)整到位，那么，目前由工資所引起的勞動力不足問題也將會得到解決。只有一個因素可能會引起勞動力需求的減少，這就是，隨著技術(shù)的改造和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)增長將更多地依賴于勞動力的素質(zhì)而非數(shù)量。

　　所以，筆者的結(jié)論是：如果長期指的是未來10至20年，那么，可以肯定，全局性的“民工荒”不會持續(xù)出現(xiàn)；但如果時間更長，勞動力有可能從目前的“無限供給”走向“有限過?！?，并逐步形成一種新的均勢，就像現(xiàn)在的日本一樣。