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史上最嚴(yán)國考標(biāo)志社會進(jìn)步
http://lanrencai.cn       2011-10-18      來源:山東公務(wù)員網(wǎng)
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  國家公務(wù)員考試18000多個崗位10月14日正式公布,不少考生卻一片哀鳴?!?8000個崗位啊,一個都不能報,今年崗位要求算是史上最嚴(yán)了吧!”記者查閱職位表也發(fā)現(xiàn),今年的崗位要求確實相當(dāng)細(xì)致、嚴(yán)格,“苦差事”也相當(dāng)多,這也讓眾多考生“知難而退”。(《揚(yáng)子晚報》)


  所謂的今年國考的“史上最嚴(yán)”,也不過是對可以報考人員“篩選”上的苛刻。譬如過去的“大一統(tǒng)”式的以文憑為報考條件的崗位越來越少,卻有絕大多數(shù)崗位以專業(yè)條件為限制。有些招考崗位備注中,竟然專門注明了“需常年出差”、“經(jīng)常夜班”、“國家級貧困縣”等需求,這也就怪不得讓習(xí)慣于“有文憑就能參加考試”的考生們心里頓感“拔涼拔涼”的。但筆者以為這恰恰是社會進(jìn)步和國考進(jìn)步的表現(xiàn)。


  社會分工日益細(xì)密,公務(wù)員崗位越來越強(qiáng)調(diào)專業(yè)色彩也是社會發(fā)展大勢所趨。國考開展十?dāng)?shù)年來,其考試考核機(jī)制從此前的“粗陋”型,日益變化為今天的“細(xì)密”型,從“稚嫩”的模式到今天的“成熟規(guī)范”,這是社會發(fā)展和國考發(fā)展的必然。


  多年來的國考實踐證明,“兩次考試”——一次筆試、二次面試,其過于簡單的考核模式是存在天然缺陷的。而一個完全要求某某專業(yè)才能報考的報名條件,至少在報名之前就已經(jīng)排除了部分專業(yè)不占優(yōu)勢的考生。這顯然更利于公務(wù)員崗位選拔最合適人才。


  “史上最嚴(yán)”的本年國考,會直接讓一些貪圖安逸的考生望而卻步。有些崗位明確要求,“需服從二次分配”,那就有可能被二次分配到最艱苦的崗位,這個條件的提出符合中央有關(guān)方面基層選拔和鍛煉人才的目標(biāo)。讓有吃苦準(zhǔn)備的考生參與考試,讓抱有安逸想法和混日子打算的考生“走開”,也是公務(wù)員教育培養(yǎng)理念的進(jìn)步。還有一個更大的進(jìn)步在于,這樣的“史上最嚴(yán)”或能從根本上觸動教育機(jī)制的改革。“光有文憑沒水平”肯定今后不行了,光“能說會道”卻沒有實踐經(jīng)驗和實踐能力,可能連報告的機(jī)會也沒有了,部分光會“動筆”的“考碗一族”今后將不“靈光”了。



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