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2016山東公務(wù)員面試模擬題:如何看待期望目標和現(xiàn)實偏差
http://lanrencai.cn       2015-09-18      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

    面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一,在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要,下面是山東公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案,供考生練習。

 

  【題目】有人把工作當成事業(yè),有人把工作當成職業(yè),有人把工作當成副業(yè),你怎么看待?追問:如果你的期望目標和現(xiàn)實有了偏差,你怎么辦?


  【參考答案】對于以上三種對待工作的態(tài)度,我會當作一面鏡子,攬鏡內(nèi)照,捫心自問,看看自己屬于哪一種。


  態(tài)度反映境界,態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的工作態(tài)度,反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,折射出高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。


  把工作當成事業(yè)的人,不是為工作而工作,而是通過努力工作實現(xiàn)為民分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人,則完全是為工作而工作,工作是為了糊口養(yǎng)家,上班是為了稻粱謀,在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作一門副業(yè)的人,工作僅僅是一個招牌、一個幌子,他們心不在焉,把心思和精力都放在本職之外,有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。


  態(tài)度折射品質(zhì),態(tài)度影響成敗。把工作當事業(yè)來對待的人,往往會激發(fā)一種強烈的使命感,保持旺盛的工作熱情,變“要我干”為“我要干”,以苦為樂,甘于奉獻,在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人,往往做一天和尚撞一天鐘,只求“過得”,不求“過得硬”,只求“無過”,不求“看功”,斤斤計較個人的利益得失,滿足于不出錯、不出局,工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人,公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”,工作中慵懶散漫,敷衍了事,要么不作為,要么籠子作為,結(jié)果誤己誤事更誤人。


  大量事實告訴我們,大凡有大作為者都視工作為事業(yè),甚至視工作勝于生命,他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈,富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作,結(jié)果工作完了,人生也到頭了,退休便褪了色,退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的,不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”,而且常常會因為一己私利而誤入歧途。


  我在做每一種選擇的時候都會慎重考慮,但假如期望和現(xiàn)實有了偏差,我會認真反思,是否對自己做了錯誤的評價,或是對期望目標認識小不足。如果是對自己做了錯誤的評價,那么我會及時改正,調(diào)整心態(tài),努力實現(xiàn)目標;如果是我對期望目標認識不足,那么我會從現(xiàn)實中踏踏實實做起,不斷積累經(jīng)驗,修正向己的目標,我相信有一天我一定會讓現(xiàn)實和目標匯合。更多面試模擬題可點擊模擬題專欄查看。

 

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