指導(dǎo)
面試熱點(diǎn):雷人的指標(biāo)
http://lanrencai.cn 2014-01-20 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【熱點(diǎn)鏈接】
10月份,兩則新聞再次將人們的注意力轉(zhuǎn)移到一些量化指標(biāo)上。比如湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo),村鎮(zhèn)干部被迫當(dāng)起了“推銷員”;鄭州衛(wèi)生部門向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo),無病的人無奈“被精神病”。此外,“結(jié)扎指標(biāo)”、“破案指標(biāo)”、“彩票指標(biāo)”、“火化指標(biāo)”……近年來,類似的“雷人”指標(biāo)層出不窮。在“雷人”指標(biāo)的誤導(dǎo)下,未婚老漢做結(jié)扎手術(shù)、民警導(dǎo)演“搶劫案”、要辦證先買彩票、“購買”外地尸體來火化,一個(gè)個(gè)鬧劇輪番上演。
【理論縱深】
指標(biāo),是推進(jìn)工作的一個(gè)有效手段,初衷是良好的。比如“精神病指標(biāo)”,鄭州市衛(wèi)生局下發(fā)文件,要求“在1000個(gè)人中至少找到2個(gè)重性精神病人”,無非是為了推進(jìn)精神病篩查,是出于善意。再比如,“破案指標(biāo)”是為了強(qiáng)化社會(huì)治安,“結(jié)扎指標(biāo)”是為了落實(shí)計(jì)劃生育政策,等等。然而,初衷良好未必代表手段良好、過程良好、結(jié)果良好。好的政策得不到好的落實(shí),這樣的例子早已不鮮見。
[特點(diǎn)]
仔細(xì)分析這些“雷人”指標(biāo),可以看到以下兩個(gè)特點(diǎn):一是方法簡單粗糙。以“精神病指標(biāo)”為例,“在1000個(gè)人中至少找到2個(gè)重性精神病人”,若放在全國這個(gè)大樣本中可能并無不妥,但把范圍縮小,地區(qū)和地區(qū)之間必然有局部差異,相應(yīng)的指標(biāo)或多或少需要有所調(diào)整。之所以會(huì)出現(xiàn)“被精神病”的怪現(xiàn)象,落實(shí)指標(biāo)簡單粗糙是個(gè)重要原因——把“分解落實(shí)”變成了照搬照抄“套文件”、“以文件落實(shí)文件”。二是觀念片面狹隘。“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不在意”。為了迎合上級(jí)、制造一個(gè)“漂亮”的數(shù)字,甚至可以絲毫不顧群眾的感受,不惜使出拙劣的手段?!袄兹恕敝笜?biāo)是一種典型的急功近利的短視行為,其背后無不隱藏著一些狹隘動(dòng)機(jī):謀求所謂的地方利益,追求片面的個(gè)人政績,而唯獨(dú)忽視了一點(diǎn):群眾的利益高于一切,群眾的感受最真最實(shí)。
[啟示]
指標(biāo)是為人服務(wù)的,如果完成指標(biāo)僅僅是追求一個(gè)冷冰冰的數(shù)據(jù),攤派這樣的“懶方法”就足以能應(yīng)付。然而,這種舍本逐末的指標(biāo)意義何在。有時(shí)候群眾的感受比評(píng)價(jià)指標(biāo)更重要。環(huán)境的好與壞,固然可以從各種指標(biāo)上獲知一二,但數(shù)據(jù)再理想,若老百姓“不領(lǐng)情”、不能感同身受,這樣的指標(biāo)就僅僅是一堆亮麗的數(shù)字,僅此而已。
[措施]
對(duì)此,我們建議:
厘清權(quán)力邊界。在指標(biāo)攤派這些事上,我們必須再次厘清權(quán)力的邊界,畢竟,權(quán)力是不能恣意妄為的,而應(yīng)恪守自己的本職。什么事情是權(quán)力能辦的,應(yīng)該辦的;哪些事情又是權(quán)力不能辦的,不該辦的。這些應(yīng)該有一個(gè)最起碼的準(zhǔn)則,即權(quán)力之手能夠伸出的范圍必須明確,不然,攤派一般的行為,還會(huì)繼續(xù)發(fā)生,因?yàn)閿偱呻m然沒有什么程序正義可言,但仍是很有效率的一種做法。只是,沒有程序正義的攤派行為,讓每個(gè)人都膽戰(zhàn)心驚,因?yàn)檎l都不知道,自己會(huì)不會(huì)淪為不幸的受害者。
同時(shí),指數(shù)發(fā)布的成熟和科學(xué)化需要多方努力,包括發(fā)布機(jī)構(gòu)的運(yùn)作更加規(guī)范,專業(yè)能力不斷提升;機(jī)構(gòu)之間形成良性競爭,優(yōu)勝劣汰;媒體更加理性,真正有自己的判斷,不跟風(fēng)、不炒作、不曲解;政府加大官方相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)布的范圍,提升公信力。他還建議對(duì)指數(shù)發(fā)布采取一些“硬約束”,如相關(guān)行業(yè)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定一些規(guī)則,規(guī)范相關(guān)指數(shù)的發(fā)布;建立、健全相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和執(zhí)業(yè)資格制度,提高行業(yè)門檻等。
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