面試在本質(zhì)上是一場(chǎng)考試，談及考試很多人會(huì)緊張；它有特定的場(chǎng)景，如果不熟悉，會(huì)不太適應(yīng)；它是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)就會(huì)有陷阱，一旦踏入陷阱，會(huì)很糟糕；它的手段是“面對(duì)面”，這不同于筆試的“面對(duì)紙”，需要有交流、互動(dòng)，而且還要通過(guò)“交談”，而一些人不善于交談，還要通過(guò)“觀察”，而一些人很怕羞；它考查考試的知識(shí)、能力、道德，很多人沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)，能力也不強(qiáng)，道德也不太好。總之，難于上青天。

　　一難在“不敢說(shuō)”，主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場(chǎng)是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說(shuō)。另外，很多朋友性格上也比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒(méi)有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少；一些工作的朋友崗位是技術(shù)崗，每天和機(jī)器打交道，交流都比較少。這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說(shuō)，何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會(huì)難住三成的考生。

　　二難在“不會(huì)說(shuō)”，主要是題境因素導(dǎo)致的。很多朋友敢說(shuō)了，但說(shuō)不到“點(diǎn)子”上。主要原因在于：對(duì)面試各大題型不熟悉，或者已經(jīng)了解了，但沒(méi)有解“其中味”，未得面試“真諦”；還主要是缺少鍛煉，說(shuō)的機(jī)會(huì)不多，或者是在面試考場(chǎng)或者類(lèi)似面試考場(chǎng)的情況下說(shuō)的不多。

　　三難在“說(shuō)不好”，主要是意境因素導(dǎo)致的。很多朋友做到了敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)了，但說(shuō)的內(nèi)容離題萬(wàn)里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，說(shuō)的不好。這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代，靠原先那種記憶一點(diǎn)“萬(wàn)能模塊”來(lái)應(yīng)付面試已經(jīng)一去不復(fù)返了。面試過(guò)程中所考查的“意境”沒(méi)有很好的體會(huì)，而是一種應(yīng)試模式來(lái)解題。

　　面試再難，也要突破，只有突破，才能勝利。作為一名志在于“人民警察”的年輕人，就要知難而進(jìn)，克服畏難心理，化難為易。

　　一是要增進(jìn)了解，增進(jìn)對(duì)面試的了解。從面試基本理論、基本流程、基本要求等，都要有全面的了解，從而揭開(kāi)面試的神秘面紗，做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。面對(duì)一個(gè)熟悉的流程比陌生的環(huán)境要好的多。

　　二是要研讀真題，研究面試命題規(guī)律。過(guò)去可以提供參考。歷年真題是一面鏡子，是未來(lái)面試命題的參考坐標(biāo)。各位朋友要深刻的領(lǐng)會(huì)、理解、揣摩真題中的命題精髓、答題方法、作答規(guī)律，身懷利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上，才能夠望得更遠(yuǎn)。

　　三是增強(qiáng)練習(xí)，身臨其境的體會(huì)面試。對(duì)面試來(lái)說(shuō)，只有多說(shuō)才能夠快速突破。多說(shuō)才能會(huì)說(shuō)，多練習(xí)才能說(shuō)得好。各位朋友可以報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班里多練習(xí)，互相指導(dǎo)，相互借鑒，共同提升。

　　“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王”，請(qǐng)諸位朋友乘著筆試勝利的豪情和筆試的戰(zhàn)斗的激情，乘風(fēng)破浪，勇往直前，戰(zhàn)勝自己，奪得政法干警面試的最終勝利！