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面試熱點(diǎn):對(duì)教育暴力的反思
http://lanrencai.cn       2013-01-31      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  熱點(diǎn)概述

  深圳一所公辦小學(xué)的老師在“表現(xiàn)不好”的孩子臉上蓋“藍(lán)印章”以示懲戒,引起輿論關(guān)注。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),被蓋章學(xué)生因此遭到恥笑,自尊心受到傷害。

  深圳龍華新區(qū)民治街道上芬小學(xué)三年級(jí)一班的3名學(xué)生25日被老師在臉上、手上等部位蓋上了藍(lán)色的印章。一名被蓋章的學(xué)生對(duì)記者說,“大家都知道藍(lán)色代表不聽話,表現(xiàn)差,很多同學(xué)都在笑我,我很傷自尊心?!边@名學(xué)生稱,他曾要求老師將印章蓋在手上,不像臉上那么明顯,但遭到老師的拒絕。老師還要求他,只有回家才能擦掉。

  據(jù)涉事郭姓老師介紹,從今年年初開始,上芬小學(xué)推行“海燕爭(zhēng)星”主題教育活動(dòng),每個(gè)孩子都有專門的本子用來蓋上特定的印章。專心聽講等表現(xiàn)優(yōu)異的蓋上紅色印章以示獎(jiǎng)勵(lì);違紀(jì)等表現(xiàn)不好的蓋上藍(lán)色印章以示懲罰。集齊一定數(shù)量的紅色印章后,可以獲得校長(zhǎng)在全校頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?,并可填寫一張“心愿卡”由老師或家長(zhǎng)幫助實(shí)現(xiàn)。

  郭老師說,考慮到印章蓋在本子上無法消去,她就想到蓋在學(xué)生身上獎(jiǎng)懲分明,特別是督促表現(xiàn)不佳的學(xué)生努力表現(xiàn),爭(zhēng)取少得藍(lán)章,多得紅章。事后她已認(rèn)識(shí)到這一做法欠考慮,已改正并向?qū)W生道歉。目前,涉事老師和學(xué)校均向?qū)W生和家長(zhǎng)道歉,涉事老師已暫時(shí)休假。

  相關(guān)評(píng)論

  深圳龍華新區(qū)民治街道宣傳文化科負(fù)責(zé)人李曉文:對(duì)于“不上進(jìn)”的孩子貼標(biāo)簽做法欠妥,學(xué)校爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比工作如果造成歧視,就背離了教育的初衷。獎(jiǎng)懲有別,但也要講究方式方法,“貼標(biāo)簽”絕對(duì)不可取。

  兒童心理專家、中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院兒童發(fā)育中心主任鄒小兵:有些孩子自律性差、注意力不集中,癥結(jié)往往在于其家庭環(huán)境或心理因素,不從根本上改變這些癥結(jié),卻給孩子“貼標(biāo)簽”,會(huì)給孩子造成難以愈合的心理傷害。不是每個(gè)孩子的專長(zhǎng)都是“考高分”,老師要善于發(fā)現(xiàn)孩子的其他專長(zhǎng)并合理引導(dǎo),以鼓勵(lì)為主,即便是批評(píng)也不能武斷和粗暴。

  模擬題

  近日,深圳一所公辦小學(xué)的老師在“表現(xiàn)不好”的孩子臉上蓋“藍(lán)印章”以示懲戒,引起社會(huì)的廣泛議論。你對(duì)“藍(lán)印章”以及“綠領(lǐng)巾”等懲罰措施怎么看?

  參考解析

  在素質(zhì)教育推行多年的今天,仍有老師簡(jiǎn)單粗暴地將學(xué)生分為“好學(xué)生”和“差學(xué)生”,甚至在表現(xiàn)不好的孩子臉上懲罰性的蓋印章,這一現(xiàn)象反映了教育改革未能深入,教師素質(zhì)亟待提高的現(xiàn)狀。

  “刺字式”教育之所以層出不窮,是急功近利的錯(cuò)誤教育觀念導(dǎo)致的。應(yīng)試教育以分?jǐn)?shù)為唯一衡量指標(biāo),使老師面臨巨大壓力,而人文關(guān)懷和愛心教育的缺失,又導(dǎo)致了老師將壓力轉(zhuǎn)加到學(xué)生身上。教育是培養(yǎng),而不是選拔和淘汰。教育要讓每一個(gè)人都在進(jìn)步,教人上臺(tái)階,而不是用臺(tái)階把人簡(jiǎn)單分類。學(xué)生的成績(jī)有高有底,性格可能各不相同,以成績(jī)論高低,以成績(jī)論好與差,這種做法違背了教育的本意,只能造成學(xué)生心理上的創(chuàng)傷與價(jià)值觀的扭曲。只有當(dāng)整個(gè)教育行業(yè)真正放下“唯分?jǐn)?shù)論”,針對(duì)學(xué)生的不同特點(diǎn)因材施教,以符合學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律的正確方式教育和引導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)他們多方面的發(fā)展,這些歧視性、侮辱性的“軟暴力”才會(huì)從校園消失。

  同時(shí),教師的教育方式方法也是每一位教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)面對(duì),不能有一絲疏漏的。我國教育家陶行知先生曾經(jīng)說過:“沒有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師?!鲍@得全國模范教師稱號(hào)的天津市第21中學(xué)語文教師王威老師也說:“一絲一毫的疏忽,帶給孩子的也許是永遠(yuǎn)的遺憾;一席溫暖的話語,可能會(huì)改變他們的一生?!苯處熓且环N特殊的職業(yè),教師在教學(xué)中不經(jīng)意的一句話,也許可能影響孩子的一生。體罰是教育暴力,侮辱性的舉動(dòng)同樣也是教育暴力,創(chuàng)新教育的方式有很多種,關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才的做法也有很多種,尊重學(xué)生的尊嚴(yán),遵守教育的規(guī)律,才是培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)成才的正確方法。

  學(xué)生的成長(zhǎng)需要社會(huì)各界的關(guān)懷和努力,教育改革培養(yǎng)出的人才,要得到社會(huì)的認(rèn)同,就需要自上而下改變分?jǐn)?shù)唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于教師來說,身教勝過言傳,教師在教學(xué)活動(dòng)中,也要提高自身修養(yǎng),以學(xué)生身心健康為第一目標(biāo),這樣,才能培養(yǎng)出心理健康、個(gè)性鮮明、有所特長(zhǎng)的新型人才。


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