指導(dǎo)
面試指導(dǎo):聯(lián)想題答題攻略
http://lanrencai.cn 2013-01-07 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
隨著國(guó)內(nèi)公務(wù)員面試發(fā)展的漸趨成熟,面試題型也在逐漸多樣化,涌現(xiàn)出了如材料題、聯(lián)想題、視頻題等新題型??忌鎸?duì)新題型往往不知所措,無(wú)從下手。接下來(lái)山東公務(wù)員考試網(wǎng)( http://lanrencai.cn/ )將為考生揭開聯(lián)想題的神秘面紗,讓考生做到輕松簡(jiǎn)單應(yīng)考。
一、聯(lián)想題的命題趨勢(shì)與題型特征分析:怎么考?
在公考面試中你會(huì)遇到這樣的題目:
“面對(duì)世界地圖你會(huì)想到什么?”
“編一個(gè)故事,以‘在一個(gè)春暖花開的日子’開頭,到‘原來(lái)是一場(chǎng)誤會(huì)’結(jié)束,要求情節(jié)曲折,內(nèi)容合理,思想向上?!?/div>
“對(duì)于‘算’,請(qǐng)盡可能地多列舉出在公務(wù)員工作中你能聯(lián)想到的詞匯。”
“用下列詞語(yǔ)編一個(gè)故事:人才,陽(yáng)光,市場(chǎng),創(chuàng)業(yè),風(fēng)險(xiǎn)?!钡鹊?。
各類公考中每道題目的答題時(shí)間不超過(guò)3分鐘或者5分鐘,在一些省市甚至出現(xiàn)每道題平均時(shí)間不超過(guò)2分鐘的狀況。如果考生在面試中碰到此類題目,基本思考時(shí)間就用了一大半,但腦子還是一片空白??上攵?,當(dāng)時(shí)心里的那個(gè)糾結(jié)呀,恨不得拿著板磚拍自己。
當(dāng)然真正面試時(shí)大家無(wú)論遇到什么情況都應(yīng)該無(wú)畏無(wú)懼,自信沉著地面對(duì)。而這份自信和從容不是盲目的,正所謂“臺(tái)上十分鐘,場(chǎng)下十年功”,需要大家在日常學(xué)習(xí)中,對(duì)此類題目進(jìn)行有效備考,從常見的出題形式、考察的核心,以及如何應(yīng)對(duì)等方面都做到透徹的了解和分析。最后你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)聯(lián)想題很簡(jiǎn)單。
首先,我們需要來(lái)了解下此類題型的一個(gè)題型特征和考察核心。通過(guò)前面的真題展示,大家可以發(fā)現(xiàn)這類題目不同于結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型,此類題目的特點(diǎn)是出題形式多樣、開放,要求考生對(duì)一副漫畫、圖形、寓言故事、幾個(gè)詞語(yǔ)等內(nèi)容進(jìn)行聯(lián)想并闡述,其目的在于考察考生的發(fā)散思維能力和創(chuàng)造力。
如2011年國(guó)家公務(wù)員面試真題:
看圖說(shuō)話,兩個(gè)圓,大小相同、相離,請(qǐng)你聯(lián)想。
國(guó)家公務(wù)員面試真題:
漫畫如下:一只站著的雞,長(zhǎng)著很多腦袋,談?wù)勀愕目捶ā2⒔o漫畫起一個(gè)名字。
國(guó)家公務(wù)員面試真題:
圖形聯(lián)想題:兩幅畫,第一幅是一棵樹有茂盛的葉子,有兩根光溜的桿子支著;第二幅另一棵樹上的葉子掉光了,桿子上長(zhǎng)出了葉子。
問(wèn)題:追問(wèn)兩個(gè)圖的內(nèi)涵,并給圖形取個(gè)名字。
第一題中直接要求考生直接對(duì)圖進(jìn)行聯(lián)想;第二題雖要求考生對(duì)漫畫談看法,但給出的漫畫無(wú)主題,所以首先還是需要考生進(jìn)行聯(lián)想,才能定主題,談看法;第三題也是同樣的道理。所以對(duì)于參加2013年國(guó)家公務(wù)員考試的同學(xué)來(lái)說(shuō),對(duì)于聯(lián)想題的備考還是要多加重視,做到有備無(wú)患。
二、考察核心分析:考什么?
要做到有效備考,我們首先應(yīng)明白聯(lián)想題為什么要考,考大家的是什么,這樣才能做到有的放矢,有效備考。那么公務(wù)員招考面試中為什么會(huì)出現(xiàn)這種類型的題目呢,其意圖是考察考生的哪方面能力呢。
這其實(shí)是和公務(wù)員的實(shí)際工作緊密相聯(lián)的。眾所周知,公務(wù)員在實(shí)際的工作中,需要面對(duì)很多復(fù)雜的場(chǎng)景和突發(fā)狀況,很多時(shí)候都需要突破程式化的思維模式和工作套路,敢于大膽創(chuàng)新,開拓工作思路,提高工作的高效性。這就要求一名合格的公務(wù)員應(yīng)該具備良好的創(chuàng)新能力和發(fā)散思維能力。
而聯(lián)想類題型的設(shè)置正是針對(duì)這一核心能力來(lái)進(jìn)行的。具體來(lái)說(shuō)是思維能力和創(chuàng)新力,要求大家面對(duì)某一元素進(jìn)行觀察時(shí),需要充分發(fā)揮想象力,突破原有的知識(shí)圈,通過(guò)知識(shí)、觀念的重新組合,尋找更新更多的設(shè)想、答案或方法。
比如有一道智力測(cè)驗(yàn)題,“用什么方法能使冰最快地變成水?”一般人往往回答要用加熱、太陽(yáng)曬的方法,這種答案就是非常的常規(guī)。有人給出的答案為“去掉兩點(diǎn)水”。這就體現(xiàn)了回答者的發(fā)散性思維。
如面試真題“請(qǐng)用頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、鐵絲、蠶絲五個(gè)詞,編一個(gè)給群眾暖心窩的故事”。如果用常規(guī)思維,從這五個(gè)詞本身入手,此題可謂難解,五個(gè)“絲”之間沒(méi)有什么直接聯(lián)系,從何編起。但如果考生能夠打開思維,不再局限于五個(gè)詞,在一個(gè)更廣闊的思維角度去尋找方法解決問(wèn)題,而是將五個(gè)詞作為“配角”,根據(jù)自身積累的一些群眾暖心窩的故事為大背景,編加一些情節(jié),將五個(gè)詞代入的話,會(huì)發(fā)現(xiàn)并不是很難。
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)指出,考生面對(duì)問(wèn)題時(shí)要能夠具備從從不同的方向、途徑和角度去設(shè)想,探求多種答案,最終使問(wèn)題獲得圓滿解決的思維方法。只有具備這樣的能力,在實(shí)際工作中才能逐漸掌握和學(xué)會(huì)使用創(chuàng)新方法、技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;面對(duì)新事物敏感,才能發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物,總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn);善于分析新情況,提出新思路,解決新問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。這種思維方式和創(chuàng)造力也正是大家在面試場(chǎng)上回答聯(lián)想類題目時(shí)需要向考官展示的能力,以獲得考官對(duì)自己發(fā)散思維能力和創(chuàng)造力的認(rèn)可。
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