在公務員面試答題過程中，很多考生會選擇一些套路的答題方式。其實，這些套路有時候可能會有幫助，但有時候會造成“致命傷”，根據山東公務員考試網（lanrencai.cn）專家總結差異化答題技巧，考生應該要積極的分析題型然后作出有針對性的答題，例如以下例題：

　　單位要組織一次新聞發(fā)布會，在會前一小時，你突然發(fā)現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

　　一般按照套路化答題，可能會這樣來答：領導把新聞發(fā)布會這么重要的工作交給我，是對我的信任，我一定好好舉辦這次新聞發(fā)布會，力求圓滿完成，不辜負領導的信任……

　　其實這是就是個很知名的答題套路，實際上我們答此類題型的時候要分析清楚題干的意思，更要分清事情的輕重緩急，不要著急表態(tài)的表決心，時候總結什么的，關鍵是能盡快解決問題才是最主要的，就拿上面的例題來說，領導對你的信任導致了錯別字本身就是一個邏輯性的錯誤，所以要這樣來答比較合適：各位考官：新聞發(fā)布會的背景板出現了一個錯別字，關乎單位的公眾形象，我實在不應該犯下這樣的錯誤（嗯，能承認錯誤的孩子還是好孩子嘛），我會想盡一切辦法，務必確保在發(fā)布會召開之前，改正這個錯誤，不影響單位的形象（好，積極改正錯誤遠比虛偽無用的道歉來得更實在）……