題目：李源潮指出，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選好人、用好人、培養(yǎng)好人，把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。你怎么理解“四事”?

　　【答題思路】

　　對于政策方針的理解，我們認為可以分三個步驟來進行，首先，指出“四事”用人觀出臺的背景和意義，其次如何將四事用人觀落到實處，最后，聯(lián)系自身總結升華。

　　【參考答案】

　　品讀李源潮部長的這段話，不僅對各級組織部門選什么樣的人、不選什么樣的人提出了明確的規(guī)定，也為各級干部如何在干事創(chuàng)業(yè)中成才成長，提出了具體的要求。理解李源潮部長提出使用“四事”干部的深意，要把握以下四個方面的內涵。

　　其一，“想干事”是一個人的思想品行、職業(yè)道德的表現(xiàn)，也是黨和人民對黨員干部的起碼要求和基本規(guī)范。黨員干部特別是領導干部，與普通群眾最大的不同，就是有更多的機會干事，有更大、更好的舞臺表現(xiàn)自己的才干。

　　為此，黨員干部要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”的干部，為群眾謀利益，而不能做“無為型”、“懶惰型”的干部?！跋敫墒隆保鸵袕娏业氖聵I(yè)心，把崗位作為實現(xiàn)自我價值的舞臺，把事業(yè)作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會神干工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績?！跋敫墒隆保小耙蝗詹粸?、三日不安”的責任感，把自己的工作崗位當作施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、奉獻社會的平臺，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓人生價值發(fā)熱和閃光。

　　其二，“會干事”是一種素質、一種能力，一種才氣?！皶墒隆笔屈h員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、文化專業(yè)水平的表現(xiàn)，是一個黨員干部有沒有才氣的標志。

　　為此，黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，保持戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，善于創(chuàng)業(yè)，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，甘做“創(chuàng)業(yè)型”的干部，不做“平庸型”的干部。黨員干部要做到“會干事”，就必須善于謀事，深入基層，深入群眾，深入實際，把情況摸全、摸準、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內情的基礎上，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，不斷提高工作的科學化水平，增強干事創(chuàng)業(yè)的實效。

　　其三，“干好事”是黨員干部價值的表現(xiàn)，是黨員干部德才的反映，也是工作落實的目標。黨員干部要把目標落實到“干成事”上，當“實干型”的干部，不當“口號型”、“口水型”、“紙上談兵型”的干部?！案珊檬隆本褪且丫Ψ旁诮鉀Q問題上，把功夫下在推動工作，把本領用在促進發(fā)展上，把目標定在服務群眾上，堅決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”，對決定了的事，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

　　其四，“不出事”是領導干部從政道德的題中應有之義，是干部健康成長的必然要求。領導干部只有為政以德，以德養(yǎng)廉，廉潔奉公，才能樹立起反****的屏障，才能塑造清官形象，才能提高拒腐防變和抵御風險的能力?！安怀鍪隆本褪且獜脑搭^抓起，構筑牢固的思想道德防線，切實做到慎權、慎獨、慎欲，防微杜漸，警鐘長鳴;“不出事”就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費;“不出事”就是要時刻保持清醒的頭腦，經受住不正之風的腐蝕和考驗，耐得住寂寞、頂?shù)米⊥犸L、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，過好名位關、權力關、金錢關、美色關、人情關;“不出事“就是要立黨為公，用權為民，正確對待手中的權力，不搞特權，不謀私利，不違法亂紀，真正做到不敢懈怠、不敢****、不敢專權、不敢失責，促進干部健康成長、經濟健康發(fā)展。

　　綜上所述，“想干事、會干事、干好事、不出事”，是對德才兼?zhèn)錁藴实纳鷦幼⒔猓w現(xiàn)了中央一貫倡導要重用政治堅定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部的導向。各級組織部門和黨員干部認真領會其中深刻內涵，著力培養(yǎng)和造就一支高素質干部隊伍，為全面建設小康社會提供堅強的保證。