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公務(wù)員考試面試高分必備六種特性
http://lanrencai.cn       2011-06-21      來源:山東公務(wù)員網(wǎng)
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  公務(wù)員面試時,建議考生在面試進前,一方面要早做準(zhǔn)備;另一方面掌握一些必要的答題技巧和方法,更有助于考生面試時,做到有的放矢,答題時游刃有余。那么,考生應(yīng)該注意和掌握哪些技巧呢?山東公務(wù)員網(wǎng)老師認(rèn)為,在國考的面試答題中,考生應(yīng)掌握以下幾個方面的技巧和方法。


  1.思維的辯證性和發(fā)散性


  在思維方法上,要求考生一定要堅持辯證的態(tài)度,全面客觀地看待問題、分析問題,同時在知識儲備上要做到豐富,看問題能有多元化的視角,才能與眾不同,富有新意。平時要多看報紙、關(guān)注新聞、積累時事政治、社會經(jīng)濟方面的相關(guān)知識。做到“博學(xué)、審問、慎思、明辨”,才能在激烈的競爭中脫穎而出。

  思維的發(fā)散性要求考生思路一定要開闊,善于展開聯(lián)想。以2009年國考面試真題為例:“神七升天,看到宇航員翟志剛走出太空,揮舞國旗,談一下你當(dāng)時的心境”如果考生僅僅說“激動”,就很難打動考官。但如果考生能通過這個實例談到我國改革開放30年來的光輝業(yè)績;談到新中國不斷提升的國際地位和綜合國力;談到自己看到這一幕時的時代使命感和歷史責(zé)任感,這樣的回答效果自然是不一樣的。這也是山東公務(wù)員網(wǎng)老師提到的答題技巧中:實題虛做,升華總結(jié)的技巧。


  2.審題的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性


  在面試過程中,一定要認(rèn)真審題,注重嚴(yán)密。每一個題目只有一個主題,只有抓住這個主題,才能準(zhǔn)確的把握問題的實質(zhì),進而展開論述。如果審題出現(xiàn)偏差,沒有抓住要點,即使考生回答的內(nèi)容多么豐富,也得不到考官的認(rèn)可。因為“在錯誤的道路上,奔跑也是沒用的”。


  3. 回答問題的實質(zhì)性和明確性


  在回答問題是,尤其是考察綜合分析能力的社會現(xiàn)象類問題,考生一定要概括和把握問題反映的實質(zhì)。明確問題反映的實質(zhì)內(nèi)容,抓住關(guān)鍵點,來進一步展開論述。明確了問題的實質(zhì)以后,答題才能更有針對性,回答問題的過程也會更加順暢、自然,也有助于提升考生的自信心。


  4.答題語言的簡潔性和流暢性


  語言表達(dá)一要簡潔明了,二要流暢。只有將思路轉(zhuǎn)化成流暢的語言表達(dá)才能讓考官了解考生的個人素質(zhì),在作答時要注意語言的簡潔性、規(guī)范性、層次性,開頭簡練,內(nèi)容充實,結(jié)尾有深度和高度。這些都是考生在備考的過程中需要加以注意的。


  5.答題思路的清晰性、層次性和邏輯性


  在回答問題時考生的要做到思路清晰、層次分明、富有邏輯。對每類問題的回答,如果不能轉(zhuǎn)化為

  層次分明的轉(zhuǎn)折詞,可以考慮用第一、第二、第三……來陳述,這樣可以凸顯考生的清晰思路和層次感,讓考官感到考生回答問題時遵循了思路清晰、層次分明、邏輯嚴(yán)密的要求。


  6.答題內(nèi)容的豐富性和創(chuàng)新性


  考生在回答問題時,要把問題回答的圓滿、完整。真正做到答題有內(nèi)容豐富,要多應(yīng)用名言警句、哲理寓言進行理論論證,引用現(xiàn)實事例進行例證,旁征博引,這樣答題的內(nèi)容才更有說服力,也更能讓考官信服。在豐富性的基礎(chǔ)上,考生要考慮創(chuàng)新性,即回答問題“不落窠臼”。要跳出套路的模板和束縛,實現(xiàn)反套路答題要求。這也就是公考面試中要求的回答問題要突出個性化。

 



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