【閱讀提示】職位匹配類面試題不僅考察考生對公務員職業(yè)特征的理解，更重要的是考察考生對社會、工作、生活的認知及自我的認知能力，是公務員面試常考不衰的題型。老師以2009年2月17日上午國家公務員考試面試真題為例，闡述了職位匹配類面試題的應對技巧。

　　【例】有的人說公務員要有激情，有的人說要穩(wěn)重，結合自己的工作情況說說你的看法。

　　【解析】職位匹配類

　　【此題考核核心】對公務員職業(yè)特征理解及自我認知能力

　　【參考答案】公務員作為人民的公仆，有義務以極大的熱情投入到執(zhí)政為民的實踐中去，從這個意義上來講，我們在工作中要對工作有激情。同時公務員的工作直接涉及廣大民眾的切身利益，所以對待工作要依法行政，要認真負責，在這里就需要表現(xiàn)出穩(wěn)重的性格。激情和穩(wěn)重看似矛盾，其實二者是辯證統(tǒng)一的，激情是講工作態(tài)度，穩(wěn)重是指工作方法，其實都統(tǒng)一在為民服務上。

　　結合我自己的工作情況來看，我報考的是××職位，這個職位就要求我必須……，只有如此才能……(后面的同學們要結合自身來談了)

　　【專家點睛】 這道題目其實是一個綜合題目，而且不像以往的直接問考生對以上的觀點如何看待，而是更多地結合自身來看，這樣就不會讓考生通過背題來蒙混過關。所以希望考生在準備面試前要對自己有比較清楚的認知，對自己的知識要了如指掌并能靈活運用，做到題變我亦變。