如何把握公務員面試的考試特點與規(guī)律，為即將到來的面試做好充足的準備就成為了各位考生的當務之急。為助廣大考生面試備考一臂之力，國家公務員網老師介紹了國家公務員面試特點與規(guī)律以及近年國家公務員面試新特征，并闡述了公務員面試結構化面試復習技巧。

　　一、國家公務員面試特點與規(guī)律

　　國家公務員考試主要采用的面試方式是結構化面試。作為國內關注度最高、參考人數(shù)最多的公務員考試，國考面試多年來一直保持著一定的穩(wěn)定性，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1.考查題型全面

　　公務員面試主要考查自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調和綜合分析這四大類題型。國家公務員面試的試題一般為5道。在這5道題目中，四種題型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。這與國家公務員要求較為全面的綜合素質的初衷是分不開的。

　　2.注重社會熱點

　　無論是哪一級的公務員考試，對于社會熱點的考查都必不可少。因為公務員作為社會公職人員，作為政策的制定者和執(zhí)行者，必須站在公務員的角度，從政府的層面對于一些社會現(xiàn)象給出客觀的評價，給出可行性的解決方案。所以對于社會現(xiàn)象，尤其是社會熱點的考查一直是公務員面試的重頭戲，在國家公務員考試中更是如此。

　　3.體現(xiàn)部門特征

　　公務員考試在選人用人上肯定要選擇和部門、職位匹配性最高的，最為合適的人選。國家公務員考試，除了涉及到中央機關，還有各級的直屬機構、派出機構等，所以在題型上除了自我認知這一類題體現(xiàn)職位匹配性外，其他試題的設計也體現(xiàn)出部門的工作特點。

　　二、國家公務員面試新特征

　　雖然國家公務員考試具有上述的穩(wěn)定特征，但是隨著公務員面試的逐漸開展，考生水平的不斷提高，面試題出現(xiàn)了以下新特征：

　　1.社會新詞的運用

　　在國家公務員面試題中，出現(xiàn)了“微軟黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新興詞匯，而且試題設置簡短，沒有對這些詞語進行具體的解釋。比如2009年2月12日國家公務員面試第一題就是“談談你對網絡上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就沒有聽說過“人肉搜索”，看法更是無從談起，結果自然可想而知。

　　2.計劃組織和溝通協(xié)調類面試題更加情境化

　　計劃組織和溝通協(xié)調類這兩類面試題的特點本身就極具情境性，往往都是日常工作的再現(xiàn)。近年，這兩類面試題在設計上更加注重情景化，將試題情景通過語言盡可能真實地描述給考生，從而考查考生的執(zhí)行能力和人際關系處理能力。(華圖解讀——這樣可以有效避免選拔出來的考生只會背誦條條框框，而不會解決實際問題。)

　　3.出現(xiàn)混合類型面試題

　　隨著考試難度的逐漸加大，公務員考試面試出現(xiàn)了將四大類題型中的幾種混合考查的方式。如將計劃組織和人際溝通類試題混合：“讓你組織一個對農民工的普法宣傳活動，你認為工作的重點是什么?到了宣傳地點，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同事老張批評了你，你怎么辦?”同時也有將自我認知和名言警句分析結合的面試題：“請你結合自身經歷，談一談對于‘習慣成自然’的看法?！钡侥壳盀橹梗@類面試題雖然考查不多，但考生應予以足夠的重視。

　　三、2010年國家公務員面試復習技巧

　　那么，面對即將到來的面試考試，廣大考生該如何準備呢?

　　第一，打牢基礎。從上述國家公務員面試特點和趨勢總結分析，我們可以看出，國家公務員考試考查能力全面。雖然在題型設計上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎仍是答好各類面試題的關鍵。只要將新題型進行有效的分解，考生就會發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類面試題的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面試關的不二法門。

　　第二，關注熱點。將熱點設計成面試題，是公務員面試的特點。公務員面試和申論的不同特點就在于從不回避最新、最熱的社會現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多面試題選材的來源?？忌梢猿浞掷镁W絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么。更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物，言之有據(jù)。

　　總之，公務員考試是一個系統(tǒng)工程，通過了筆試僅僅是進入了“復賽”，更關鍵的是要有效的準備面試，在面試之中取得理想的成績，才能笑到最后。