1.法律效力是指法律的( )。
A.生效范圍或適用范圍
B.生效空間和生效結(jié)果
C.適用對(duì)象和適用結(jié)果
D.生效時(shí)間和生效結(jié)果
2.下列屬于犯罪中止的是( )。
A.已經(jīng)著手實(shí)行犯罪但犯罪未發(fā)生
B.在犯罪過程中,自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生
C.在犯罪過程中,由于行為人意志以外的原因犯罪結(jié)果未發(fā)生
D.行為人為實(shí)施犯罪而準(zhǔn)備了工具,但沒有著手實(shí)施犯罪
3.下列不適用產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定的產(chǎn)品是( )。
A.商場銷售的燃?xì)鉄崴?/p>
B.房地產(chǎn)公司開發(fā)的商品房
C.張某手工制售的仿古家具
D.外企在我國境內(nèi)銷售的手機(jī)
4.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 /這段話主要支持這樣一個(gè)觀點(diǎn)( )。
A.勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)無條件賠償
B.為避免賠償,勞動(dòng)者應(yīng)盡量不與用人單位簽勞動(dòng)合同
C.若某員工當(dāng)月工資是400元,則最多可扣除320元
D. 即使員工給用人單位造成巨大損失,仍應(yīng)保證其工資不低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn)
5.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,下列有關(guān)公務(wù)員制度的說法不正確的是:
A.公務(wù)員工資由其職務(wù)決定
B.我國實(shí)行公務(wù)員職位分類制度
C.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制
D.掛職鍛煉是公務(wù)員交流的方式之一
山東公務(wù)員考試網(wǎng)(lanrencai.cn) 題目或解析有誤,我要糾錯(cuò)
1.答案: A
解析:
法律效力是指法律的生效的范圍,包括時(shí)間效力、空間效力和對(duì)人的效力三個(gè)方面。故正確答案為A。
本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn):
法律生效的范圍包括:
?。?)效力,指法律開始生效的時(shí)間和終止生效的時(shí)間;
?。?)空間效力,指法律生效的地域(包括領(lǐng)海、領(lǐng)空),通常全國性法律適用于全國,地方性法規(guī)僅在本地區(qū)有效;
?。?)對(duì)人的效力,指法律對(duì)什么人生效,如有的法律適用于全國公民,有的法律只適用于一部分公民。
2.答案: B
解析:
我國《刑法》規(guī)定,在犯罪過程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的是犯罪中止。對(duì)于中止犯,沒有造成損害的,應(yīng)當(dāng)免除處罰;造成損害的,應(yīng)當(dāng)減輕處罰。故正確答案為B。
3.答案: B
解析:
關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍,《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定:在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng),必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作,用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定;但是,建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備,屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的,適用本法規(guī)定。
B項(xiàng)商品房屬于建筑工程,不適用產(chǎn)品質(zhì)量法。故正確答案為B。
4.答案: D
解析: 文段的主要內(nèi)容講的是因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,但是不能低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn),因此正確答案為D
5.答案: A
解析: 《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定:公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。所以C選項(xiàng)的表述正確;第七十三條:公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。所以,A選項(xiàng)的表述錯(cuò)誤。第十四條:國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。所以,B選項(xiàng)的表述正確。第六十三條:國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。所以,D選項(xiàng)的表述正確。