面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試范圍人選最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布；無人遞補(bǔ)的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選名單及資格審查具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分的取消資格。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員總成績(博士研究生崗位以面試成績計入總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

 

 

　　按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于1:3的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員最后一名若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選；筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（博士研究生崗位出現(xiàn)面試成績相同的，另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選）。

 

　　招聘單位在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，擬聘用人員公示前，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向薛城區(qū)衛(wèi)生健康局提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢（復(fù)檢事項另行通知），復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢或復(fù)檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢或復(fù)檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復(fù)檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢、復(fù)檢以及交換、替換體檢樣本等作弊行為的，體檢或復(fù)檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　對放棄考察、體檢、復(fù)檢資格或考察、體檢、復(fù)檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一發(fā)放《公開招聘聘用人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)；對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同期限一般不低于3年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入薛城區(qū)人民醫(yī)院、薛城區(qū)中醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他

 

　　（一）對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ǘ┵Y格審查工作貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考生資格或予以解聘。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　監(jiān)督電話：0632—4485307

 

　　附件：

 

　　1、2023年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

 

　　2、2023年薛城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位需求表

 

　　3、2023年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　棗莊市薛城區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年7月20日