根據不同崗位，考試分為面談、筆試和面試，均采用百分制計算成績?？荚嚂r間、地點、人員范圍、相關要求、考試成績等將在棗莊工程技師學院網站進行發(fā)布。

 

　　1.面談

 

　　除專職輔導員A崗位和專職輔導員B崗位以外，其余崗位均設置面談環(huán)節(jié)。

 

　　面談時間：另行確定，請關注棗莊工程技師學院官方網站首頁右側“通知公告”欄目。

 

　　面談為結構化，主要測試應聘人員綜合素質等。

 

　　面談實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績?？偡譃?00分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面談成績不計入總成績。

 

　　面談結束后面談成績將在棗莊工程技師學院網站公布。

 

　　面談結束后，根據崗位計劃按照面談成績由高分到低分按1：5的比例確定進入筆試范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，須達到合格分數線（70分），方可進入筆試范圍。

 

　　2.筆試

 

　　筆試時間：另行確定，請關注棗莊工程技師學院官方網站首頁右側“通知公告”欄目。

 

　　進入筆試范圍人員及時登錄報名網站，繳費并打印《筆試準考證》。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。

 

　　專職輔導員A、專職輔導員B崗位筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學等教育專業(yè)知識）和輔導員基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識（包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識）和教學基礎知識（包括教育學、心理學等教育專業(yè)知識）筆試成績滿分為100分。

 

　　筆試成績和進入面試范圍復審人員名單將在棗莊工程技師學院網站進行公布。

 

　　筆試結束后，根據崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍復審人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的崗位，須達到最低合格分數線，方可進入面試復審范圍。

 

　　進入面試范圍人員須在規(guī)定時間進行資格復審，因棄權或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

 

　　3.資格復審

 

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，于面試前到棗莊工程技師學院進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行發(fā)布。

 

　　應聘人員現(xiàn)場資格審查提供相應材料的原件及復印件，須提前按順序裝訂好復印件，原件核對后歸還。

 

　　資格復審須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規(guī)定時間內未按照要求提供材料并進行資格審查的，視為棄權。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，不可參加考試。

 

　　資格審查結束后，根據崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人選。對自動放棄或審查不合格造成的空缺，可以按照同一崗位筆試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

 

　　4.面試

 

　　面試根據崗位采取結構化面試或試講的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質、認識水平、思維應變、語言表達等。

 

　　物聯(lián)網專業(yè)教師、智能制造專業(yè)教師、電氣工程實訓指導教師和數控加工實訓指導教師采取技能測試方式，專職輔導員A和專職輔導員B崗位為結構化面試，其他崗位為試講的方式。

 

　　面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。面試成績滿分為100分，面試設定最低合格分數線為70分，達到分數線的進入考察范圍。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。

 

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　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。問題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。對考察中存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加考試的人員中依次等額遞補。

 

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