優(yōu)選綜合類(lèi) 職位	優(yōu)選 名額	優(yōu)選條件
		學(xué)歷	學(xué)位	性別	學(xué)校、專(zhuān)業(yè)要求
A1	10	研究生	碩士 博士	男	1.學(xué)校不限; 2.博士研究生不限專(zhuān)業(yè);碩士研究生專(zhuān)業(yè)需符合附件3中相關(guān)要求。
A2	10	研究生	碩士 博士	女
B1	10	研究生	碩士 博士	男	1.學(xué)校不限; 2.博士研究生不限專(zhuān)業(yè);碩士研究生專(zhuān)業(yè)需符合附件4中相關(guān)要求。
B2	10	研究生	碩士 博士	女
C1	10	本科	學(xué)士	男	1.學(xué)校需符合附件1或附件2要求; 2.專(zhuān)業(yè)需符合附件3中相關(guān)要求。
C2	10	本科	學(xué)士	女
D1	10	本科	學(xué)士	男	1.學(xué)校需符合附件1或附件2要求; 2.專(zhuān)業(yè)需符合附件4中相關(guān)要求。
D2	10	本科	學(xué)士	女
E1	10	本科 研究生	學(xué)士 碩士	男	1.研究生學(xué)校、專(zhuān)業(yè)不限; 2.本科生學(xué)校需符合附件1要求，專(zhuān)業(yè)不限。
E2	10	本科 研究生	學(xué)士 碩士	女

全球排名前200名高校畢業(yè)生報(bào)考以上職位，需滿足相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。

二、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有為國(guó)家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國(guó)情懷。

2、在?；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

4、本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得;引進(jìn)高校范圍不包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校等;引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

(二)具體要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)，年滿18周歲(2005年7月31日以前出生)。

2、2023年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下(1994年8月1日及以后出生)，碩士32周歲以下(1990年8月1日及以后出生)，博士35周歲以下(1987年8月1日及以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)期間入伍服兵役人員，報(bào)考年齡按服役期順延。

3、學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》均須在2023年7月31日前取得。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格。

4、山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)的大學(xué)本科生須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或因疫情影響未落實(shí)工作單位的2022屆畢業(yè)生，且有兩年及以上學(xué)生干部經(jīng)歷的校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部。

5、中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形人員不得報(bào)名

1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員，或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

2、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

3、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的人員不得報(bào)考。

5、棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的人員不得報(bào)考。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年3月27日9:00—3月31日16:00

查詢時(shí)間:2023年3月27日14:00—4月1日16:00

報(bào)名方式:1.計(jì)算機(jī)端:棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn);2.手機(jī)端:應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名，微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開(kāi)通發(fā)布。

具體辦法:

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫(xiě)正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，系統(tǒng)生成《2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。以山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)的大學(xué)本科生身份報(bào)考的考生，必須提交校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部的榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)任職年限證明材料;有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報(bào)考證明材料(見(jiàn)附件5)，否則均不予審核通過(guò)。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。

2、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于48小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，應(yīng)下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》)。

報(bào)名結(jié)束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到3:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將核減的計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。若有崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)過(guò)多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試根據(jù)情況采取面談或筆試的方式進(jìn)行。最終成績(jī)由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面試滿分100分，確定70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同小組進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)(計(jì)算公式為:考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值>)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(四)考察和資格復(fù)審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到考察人選所在高校、工作單位或社區(qū)開(kāi)展考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取等額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1比例進(jìn)行公示考察，成績(jī)相同的均確定為考察人選。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，根據(jù)同類(lèi)職位各考場(chǎng)未進(jìn)入考察范圍人選的成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次確定遞補(bǔ)考察人選，成績(jī)相同的均確定為遞補(bǔ)考察人選。

考察時(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照考察遞補(bǔ)的方式依次等額遞補(bǔ)考察人選，考察合格進(jìn)行體檢。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。公示后出現(xiàn)的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織統(tǒng)一培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)高層次人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專(zhuān)業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五、待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)本碩博畢業(yè)生，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年;引進(jìn)后工作3年內(nèi)(含試用期)，在市中區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的由區(qū)組織人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話:

市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

(8:30-12:00;14:00-17:30，不含節(jié)假日)

附件1 第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

附件2 山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校名單.docx

附件3 2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄.docx

附件4 2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選急需專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄.docx

附件5 同意報(bào)考證明（模板）.docx

棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2023年3月16日