為深入推進(jìn)媒體深度融合，做大做強(qiáng)市級(jí)主流媒體，棗莊日?qǐng)?bào)社根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全媒體合同用工人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、棗莊日?qǐng)?bào)社基本情況

《棗莊日?qǐng)?bào)》是中共棗莊市委機(jī)關(guān)報(bào)，創(chuàng)辦于1958年6月，1980年1月1日改為現(xiàn)名，對(duì)開(kāi)八版，現(xiàn)日發(fā)行5萬(wàn)多份。經(jīng)過(guò)60多年風(fēng)雨兼程，已從周報(bào)到日?qǐng)?bào)，從四開(kāi)黑白小報(bào)到對(duì)開(kāi)彩印大報(bào)，從一張簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)報(bào)紙蝶變?yōu)閾碛小皟蓤?bào)一網(wǎng)兩微一端一抖多號(hào)”14個(gè)平臺(tái)組成的現(xiàn)代全媒體矩陣，媒體關(guān)注度、傳播力和綜合影響力居棗莊首位。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治素質(zhì)高，能同黨中央保持高度一致，自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

4.具有良好的品行，能吃苦耐勞，能接受加班和夜班，善于學(xué)習(xí)，善于溝通；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備應(yīng)聘崗位所需的從業(yè)資格條件（具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)附件1）；

7.應(yīng)聘人員是2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

8.符合報(bào)考的基本條件，同時(shí)取得新聞從業(yè)資格證的，可直接進(jìn)入面試。

9.中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用；

10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.違反新聞紀(jì)律和新聞職業(yè)道德的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月5日0:00-2021年9月15日24:00。

2、報(bào)名方式：下載、如實(shí)填寫(xiě)《棗莊日?qǐng)?bào)社2021年合同用工人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷，以電子版的方式發(fā)送到郵箱zzrbrsk@zz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名。咨詢電話：0632-3316017。

（二）資格審查

棗莊日?qǐng)?bào)社對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)社對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話通知資格初審合格人員，并在棗莊新聞網(wǎng)、棗莊日?qǐng)?bào)客戶端上發(fā)布通過(guò)資格審查人員名單。通過(guò)筆試人員，要攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)士或?qū)W位證、《報(bào)名登記表》等資料到報(bào)社資格審核，資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

考試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容另行通知。

（四）面試

筆試合格人員和資格審查合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)不同崗位，組織專家進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，根據(jù)成績(jī)確定初步錄用人員。

（五）檔案審查

對(duì)通過(guò)面試的初步錄用人員的檔案進(jìn)行審核，根據(jù)檔案審查情況，確定參加體檢人員名單。

（六）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須按照要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（七）公示與聘用

報(bào)社將根據(jù)筆試、面試、檔案審查、體檢的結(jié)果，經(jīng)報(bào)社社務(wù)會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員將在棗莊新聞網(wǎng)、棗莊日?qǐng)?bào)客戶端進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，棗莊日?qǐng)?bào)社按照規(guī)定程序辦理合同制人員聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿不合格的解除聘用合同。

四、其他

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

（二）本次招聘工作遵守相關(guān)回避制度。凡與報(bào)社負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系

親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

（四）因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整或取消的，新調(diào)整工作時(shí)間至少提前5個(gè)工作日在棗莊新聞網(wǎng)、棗莊日?qǐng)?bào)客戶端另行通知。

（五）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，因本人原因造成考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0632-3316017

節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。

棗莊日?qǐng)?bào)社

2021年9月3日

附件1：棗莊日?qǐng)?bào)社2021年度合同用工人員公開(kāi)招聘計(jì)劃.docx

附件2：棗莊日?qǐng)?bào)社2021年度合同用工人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx