薛城區(qū)關于引進區(qū)外中小學教師的公告
為進一步實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推動薛城區(qū)教育事業(yè)更高質量發(fā)展，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，公開引進在薛城區(qū)外工作的教師?，F就有關事項公告如下：
一、引進范圍和數量
引進對象為在薛城區(qū)區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗教師，并符合下列條件之一：
（一）棗莊市籍（是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內）的教師；
（二）棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶；
（三）薛城區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。
計劃引進中小學教師60名。具體崗位詳見《薛城區(qū)區(qū)外中小學教師引進崗位需求表》（附件1）。根據報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。
二、引進條件
（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件，且為依法合規(guī)進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位的正式在編在崗人員。其中，2007年以后進入的，須為公開招考入職人員。
（二）年齡、學歷要求如下：
須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（1985年7月1日后出生），并取得相應教師資格證書，現從事一線教學工作三年以上（時間計算至2021年9月30日）。具有高級以上職稱，或省特級教師（由省政府頒發(fā)）、省級以上教學能手（由省教育行政主管部門頒發(fā)）、省級以上優(yōu)秀教師（由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯(lián)合頒發(fā)）、市級以上名師名校長（設區(qū)的市政府或其教育行政主管部門頒發(fā)）榮譽稱號的人員，可放寬到全日制?？茖W歷，年齡40周歲及以下?！半p一流”建設高校畢業(yè)生(包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生)，年齡可放寬到40周歲（1980年7月1日后出生）。
（三）年度考核不存在基本合格及以下等次。
（四）自愿服從工作安排和崗位調劑，在薛城區(qū)最低服務年限為5年。
（五）有下列情形之一的，不列入引進范圍：
1、未經原用人單位主管部門審核同意的人員。
2、受過刑事處罰的人員；受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員；有違法違紀正在接受組織調查處理的人員；試用期內的人員。
3、曾被開除黨籍或開除公職的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。
5、原聘用手續(xù)不全，不符合調配政策的人員。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進原則
（一）編制崗位空額原則。按照引進單位編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。
（二）對等安置原則。按照擬引進人員現工作單位層級等，原則上對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統(tǒng)事業(yè)單位。對已取得專業(yè)技術職稱的引進人員實行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區(qū)現行政策執(zhí)行。
（三）學科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。
（四）服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。
四、引進程序
（一）個人申請。申請人需填寫《薛城區(qū)區(qū)外中小學教師引進申請表》（附件2），并取得現工作地的單位、教育主管部門的同意，且在《薛城區(qū)區(qū)外中小學教師引進申請表》上加蓋公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。
同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證（正反面）；④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由戶籍所在地派出所出具）；⑦個人征信證明；⑧其他相關證明材料。
符合引進范圍中（二）（三）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③配偶、父母（岳父母或公婆）的工作單位出具的在編在崗（含在薛城區(qū)機關事業(yè)單位已辦理退休的人員）工作證明。
以上材料，由申請者本人簽字、按紅手印，并按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱jy4412518@zz.shandong.cn，郵件名稱統(tǒng)一為“xx（姓名）+手機號碼+崗位名稱”。采取電子郵件報名的方式，不接受現場報名。報名時間自本通知發(fā)布之日起至2021年7月25日24:00止（在規(guī)定報名時間之外提交的報名信息郵件無效）。
（二）資格審查。區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門根據申請材料進行資格初審；通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫穿區(qū)外人員引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。
（三）確定擬引進人選。根據通過資格審查人員數量，結合具體情況，同一崗位審查通過人員較多時，將采取面試等方式，擇優(yōu)確定擬引進人選。
（四）考察體檢。由區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門成立聯(lián)合考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形?？疾旌细裾呓M織統(tǒng)一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。
（五）手續(xù)辦理。考察體檢合格人員，經公示無異議后，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門按照管理權限，結合擬引進人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見，經區(qū)委、區(qū)政府同意后，為其辦理引進審批手續(xù)，由區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時間內提交《薛城區(qū)區(qū)外中小學教師引進審批表》（附件3）等相關紙質材料并辦理手續(xù)的，視為自動放棄。公示后出現的空缺不再進行遞補。
在人員引進期間，請報名人員時刻關注薛城區(qū)人民政府網發(fā)布的相關信息，保持聯(lián)系電話暢通，因關注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。
五、政策咨詢
薛城區(qū)教育和體育局???0632-4412518 ?4480521
未盡事宜，由薛城區(qū)教育和體育局解釋。
薛城區(qū)教育和體育局
2021年7月1日
