一、招聘計(jì)劃和崗位

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1（2021年嶧城區(qū)宣傳系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表）。

報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

2、具有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷。

3、年齡40周歲以下（1980年6月18日以后出生）。

4、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日9:00—6月20日16:00。

審核時(shí)間：2021年6月18日14:00—6月21日16:00。

查詢時(shí)間：2021年6月18日14:00—6月21日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料（包括畢業(yè)證、學(xué)位證、在讀全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及專業(yè)證明或就業(yè)推薦表等）及照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。報(bào)名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

男播音員崗位報(bào)名時(shí)需提交1寸近期同底版免冠照片2張，7寸生活藝術(shù)照2張及本人近期主持的口播新聞播音視頻1份（自備稿件：消息1條，評(píng)論1條，均不少于90秒），將相關(guān)照片、視頻于報(bào)名時(shí)一并發(fā)送至郵箱ycqrmtzx@126.com。郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2021年6月18日14:00—6月22日16:00。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年6月23日9:00—6月24日16:00。

應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2021年嶧城區(qū)宣傳系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（實(shí)踐操作時(shí)上交）。

根據(jù)省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)資格初審后，于2021年6月22日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至ycqsyzp@163.com，并撥打0632-7799181進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試的相關(guān)事項(xiàng)，以嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(www.ycq.gov.cn)公布為準(zhǔn)。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）男播音員崗位

1.初試

初試為基本技能測(cè)試。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

基本技能測(cè)試的主要內(nèi)容為：在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)完成指定稿件的播報(bào)、主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論、對(duì)話評(píng)委等?；炯寄軠y(cè)試主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧等。

初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入復(fù)試。初試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.復(fù)試

復(fù)試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次按1:5比例確定。進(jìn)入復(fù)試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其復(fù)試資格。復(fù)試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

因棄權(quán)或取消資格造成的復(fù)試空缺，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

復(fù)試工作采取現(xiàn)場(chǎng)試鏡的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)試鏡人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)化妝后，根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制，評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分。

復(fù)試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例按復(fù)試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢的人員。當(dāng)復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。

復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

初試和復(fù)試結(jié)果，按規(guī)定程序通過(guò)嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（www.ycq.gov.cn）向社會(huì)公布。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位

考試采取先面試（含實(shí)踐操作）后筆試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。面試環(huán)節(jié)含實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，實(shí)踐操作考察崗位所需技能，主要是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、攝像攝影器材操作使用、對(duì)AE、Pr、PS、AI、Edius等軟件操作應(yīng)用能力。

面試（含實(shí)踐操作）后，面試得分按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)20%、實(shí)踐操作成績(jī)40%計(jì)入總成績(jī)，按照同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入筆試人選名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治等。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)60%（其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)20%、實(shí)踐操作成績(jī)40%）、筆試成績(jī)40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)先后確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)（含）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給預(yù)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月7日