2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，現(xiàn)就2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位分類(lèi)及組織形式
本公告招聘崗位類(lèi)別為：綜合類(lèi)（A類(lèi)）崗位。其中：A1類(lèi)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。A2類(lèi)崗位（面向沂源縣大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
本次公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織;考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，報(bào)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
（四）應(yīng)聘管理崗位或初級(jí)專(zhuān)技崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年5月24日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)技崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1977年5月24日及以后出生）。
（五）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格等要求。
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。
招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年5月24日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。
（六）符合招聘崗位的其他條件。其中，定向招聘崗位是按照國(guó)家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的，僅限相關(guān)人員應(yīng)聘，具體條件詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。
（七）工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2023年5月24日。
（八）符合招聘崗位所需的身體條件。
（九）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（十）不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求及咨詢電話詳見(jiàn)《2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“公示公告”欄。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日09:00-5月26日16:00。
查詢時(shí)間：2023年5月24日09:00-5月27日12:00。
審核時(shí)間：2023年5月24日09:00-5月27日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月24日09:00-5月27日16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小15-45KB），并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有異議的，可撥打電話咨詢。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即5月27日10:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明。
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等有關(guān)信息在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年5月26日下午16:00前將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并進(jìn)行電話確認(rèn)（具體要求詳見(jiàn)附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋本人，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
4、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（A1類(lèi)中級(jí)專(zhuān)技崗位、學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位按1:2；A1類(lèi)其他崗位按1:3；A2類(lèi)崗位按1:1）的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名繳費(fèi)截止后進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
五、考試與資格審查
（一）筆試
1、筆試：
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試時(shí)間為2023年6月22日9:00—11:00。應(yīng)聘人員可在2023年6月19日9:00—6月22日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(shū)（資格審查時(shí)使用）。憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
2、有關(guān)要求：
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1類(lèi)崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。A2類(lèi)崗位應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入資格審查范圍。
（二）資格審查
筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，A1類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)；A2類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬搭A(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。
體檢由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。
八、疫情防控要求
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：沂源縣人社局0533-3221430
監(jiān)督電話：沂源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐組0533-3231415
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由沂源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
中共沂源縣委組織部 沂源縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月15日
