2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師公告
 

根據(jù)周村區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）中職、中小學(xué)教師初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1980年5月19日及以后出生）。幼兒園教師初級(jí)崗位年齡在35周歲以下（1985年5月19日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2021年7月31日及以前取得；國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得，其他材料須在2021年7月31日及以前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在2021年5月18日及以前取得。

招聘崗位要求的教師資格證書應(yīng)聘人員須于2021年5月18日及以前取得。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年5月18日。

（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2019、2020屆未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名與初審。

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.zhoucun.gov.cn）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄

報(bào)名時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月21日16:00。

審核時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月22日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月22日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片（要求純色背景,面部清晰可辨，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-7875121）聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。個(gè)人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證信息必須一致。

應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即5月22日10:00前）再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員外，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名截止前（5月21日16:00前）將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)。

4、網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》等報(bào)名資料（在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供）,簽署《誠信承諾書》等，并于指定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證。

5月27日9：00至30日9：30打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證須保存到公示擬錄用人員階段。

5、取消核減計(jì)劃

報(bào)名繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

核減和取消結(jié)果將在繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日內(nèi)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。如因通訊不暢原因?qū)е聼o法應(yīng)聘,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、筆試與資格審查

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）和學(xué)科知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％、70%。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)；學(xué)科知識(shí)包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

筆試時(shí)間為2021年5月30日上午9:00-11:30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（三）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用講課（模擬授課）、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試工作由招聘主管部門組織實(shí)施，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

（四）總成績計(jì)算與排名

筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計(jì)算考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。

應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

（五）疫情防控要求

為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求（詳見附件4）。根據(jù)疫情防控工作實(shí)際，須對(duì)疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整的，另行通知。請(qǐng)廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1∶1.5的比例，確定各崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘或解聘材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時(shí)先按1∶1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。服務(wù)期滿后在本學(xué)年度內(nèi)，不允許辭聘。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件3。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由周村區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

周村區(qū)教育和體育局

2021年5月14日

附件1：2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

附件4：2021年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師疫情防控要求及應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx