采取直接面試的方式進行，同一崗位資格審查通過人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試、面試時間地點在官方網(wǎng)站和指定考生群內(nèi)公布。初試后棄權或取消資格造成的面試空缺不遞補。

 

　　1.初試。

 

　　同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)；30人以上的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從60分以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。

 

　　2.面試。

 

　　面試方式為試講，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應的專業(yè)能力等內(nèi)容。本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

 

　　各站點分別根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。同一站點應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人員。進入考察體檢范圍人員名單在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。

 

　　（四）簽約。

 

　　以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補。簽約時須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點另行通知。

 

　　（五）考察、體檢。

 

　　煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局負責組織考察、體檢，成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察體檢工作?？山Y(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局提出書面申請，并由煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。┕九c聘用。

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，各站擬聘人員按照面試成績通過高分先選的方式分別確定具體用人單位。

 

　　公示期間有異議的，煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等規(guī)定，新進入幼兒園教師崗位人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　四、其他

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局政工處。咨詢及復核電話：0535-6396721。

 

　　監(jiān)督電話：0535-6396790。

 

　　招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)址http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

 

　　本簡章由煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局負責解釋。

 

　　附件1：2024年度煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局公開招聘高層次人才崗位需求表（東師大站）.xlsx

 

　　附件2：2024年度煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局公開招聘高層次人才崗位需求表（魯大站）.xlsx

 

　　附件3：《單位同意報考證明信》（式樣）.xls

 

　　附件4：個人無業(yè)承諾書（式樣）.doc

 

　　煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局

 

　　2024年4月8日