煙臺公務(wù)員考試
煙臺招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘3人簡章
http://lanrencai.cn 2024-03-12 來源：招遠(yuǎn)市人民政府
招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市體育人才隊(duì)伍建設(shè)，提高競技體育水平，根據(jù)山東省體育局等四部門《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》（魯體人字〔2023〕15號）等有關(guān)規(guī)定，招遠(yuǎn)市教育和體育局所屬事業(yè)單位面向我市輸送的2023年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
招遠(yuǎn)市輸送并負(fù)責(zé)安置的2023年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年3月以后出生）。
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
6.具有招聘崗位所需的其他條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共安排招聘計(jì)劃3個(gè)。具體招聘崗位和招聘條件詳見附件1。
三、招聘流程及要求
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
1.報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員在2024年3月19日9:00-3月21日16:00將《招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）以“姓名+崗位”命名發(fā)送至電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn（以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.具體要求。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
3.線上初審。審核部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
四、考試
招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成?？荚嚽八袘?yīng)聘人員均須參加現(xiàn)場資格審查，報(bào)名后未參加現(xiàn)場資格審查的視作放棄應(yīng)聘資格。
1.現(xiàn)場資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場，不允許委托他人代替?，F(xiàn)場資格審查須攜帶以下材料：
?。?）《招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。
?。?）親筆簽名的《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）。
?。?）本人身份證原件及復(fù)印件。
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
?。?）運(yùn)動(dòng)員等級證明、運(yùn)動(dòng)成績證明等材料原件及復(fù)印件。
（6）1寸近期同底版正面免冠照片2張。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場資格審查提供材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信（附件4）因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查通過的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元?，F(xiàn)場資格審查通過后，應(yīng)聘人員請?jiān)谫Y格審查現(xiàn)場繳費(fèi)。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，需在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交本人減免考試費(fèi)申請及以下材料：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證。（2）脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
2.筆試。各招聘崗位筆試均考一科?？荚噧?nèi)容為撰寫體育學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)，考試時(shí)間為90分鐘。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績合格線、筆試成績面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員并面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
3.面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取試講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。
進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。面試的其他事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。
五、考察與體檢
招遠(yuǎn)市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾祗w檢工作小組將結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察將根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招遠(yuǎn)市教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招遠(yuǎn)市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。附件1《崗位需求表》備注欄有標(biāo)注“高分先選”的崗位，擬聘用人員在公示無問題后根據(jù)考試總成績采用“高分先選”的方式依次確定用人單位。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由招遠(yuǎn)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-8246383
監(jiān)督電話：0535-8246676
電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（www.zhaoyuan.gov.cn）
招遠(yuǎn)市教育和體育局
2024年3月12日
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