高中、幼兒園、中職骨干教師。

 

　?。ǘ﹫罂紬l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行。

 

　　3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

 

　　4.具有先進的教育管理理念和較強的組織管理能力，具有較強的課程和教學領(lǐng)導力，具有較高的教科研水平和較強的教科研管理能力，在學科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。

 

　　5.報考初級崗位的年齡在40周歲（含）以下（1982年11月22日以后出生），報考中級及以上崗位的年齡在45周歲（含）以下（1977年11月22日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

 

　　6.具有國民教育序列大學本科及以上學歷，報考中職數(shù)控

 

　　技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師崗位人員應(yīng)同時具有學士及以上學位。學歷證書及相應(yīng)學位證書應(yīng)于2023年11月22日前取得。

 

　　7.報考高中教師崗位的人員須具有相應(yīng)學科高中教師資格證，報考幼兒園教師崗位的人員須具有幼兒園教師資格證書。

 

　　8.報考中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師崗位人員，須具有3年（含）以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　9.報考高中教師崗位人員，應(yīng)具有中小學系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

 

　　10.應(yīng)聘人員榮譽獎項條件：

 

　?。?）應(yīng)聘高中教師崗位人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：

 

　?、倬哂袇^(qū)縣級及以上政府或教育主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號（名師、名校長、名園長、名班主任、教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、特級教師等）；

 

　?、诰哂械厥屑壖耙陨蟽?yōu)質(zhì)課，且具有區(qū)縣級及以上與教學業(yè)務(wù)相關(guān)榮譽的。

 

　?。?）應(yīng)聘幼兒園教師崗位人員，一般應(yīng)獲得區(qū)縣級(含)以上綜合榮譽稱號，或地市級(含)以上優(yōu)質(zhì)課，或地市級（含）以上與業(yè)務(wù)相關(guān)的榮譽。

 

　　11.報考語文教師相關(guān)崗位須具有二級甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級乙等及以上普通話證書。

 

　　12.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。受黨紀政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀處分、撤職及以上政紀處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報名應(yīng)聘。

 

　　三、招聘辦法與招聘程序

 

　　（一）報名。

 

　　1.時間。

 

　　報名時間：2023年11月22日9:00-11月24日16:00。

 

　　查詢時間：2023年11月22日12:00-11月25日11:00。

 

　　2.報名方式。

 

　　登錄煙臺市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/）；

 

　　3.具體要求。

 

　　本次招聘考試不收取報名費。應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。應(yīng)聘人員首次登錄報名系統(tǒng)需注冊山東省統(tǒng)一身份認證賬號，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決。上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名資格一經(jīng)招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格。報名系統(tǒng)于11月24日16：00自動禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報名信息。

 

　　4.網(wǎng)上審核。

 

　　招聘單位主管部門在報名期間安排專人負責審查網(wǎng)上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后至11月25日11:00前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位主管部門。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查。

 

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查確認，方可參加考試考核。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄當次考試考核資格。

 

　　1.時間和地點。

 

　　根據(jù)網(wǎng)上報名情況，黃渤海新區(qū)教育分局將適時組織現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點將在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站(公示公告欄)公布。

 

　　2.提交材料。

 

　　現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

 

　?。?）報名表（通過報名系統(tǒng)打印，為上交材料封面）。

 

　?。?）身份證。

 

　?。?）學位、學歷證書。

 

　?。?）教師資格證書。

 

　　（5）簡章要求的相關(guān)榮譽證書或證明材料。

 

　?。?）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報考崗位）。

 

　?。?）專業(yè)工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動合同或社保繳納記錄或加蓋現(xiàn)工作單位公章的專業(yè)工作經(jīng)歷證明等）。

 

　?。?）具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件2）

 

　　（9）現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。解約證明或單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，須在面試后1個月內(nèi)提供。

 

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　（三）考試。

 

　　采取先面試后筆試的方式進行，具體考試時間、地點及相關(guān)要求，根據(jù)報名情況另行通知。招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

 

　　1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名并列除外；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補。初試成績不帶入面試。

 

　　2.面試。面試采取試講和綜合測評的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等內(nèi)容，面試成績低于80分的人員不得進入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。進入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的，以實有人數(shù)進入筆試范圍，面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺不予遞補。

 

　　3.筆試。進入筆試范圍人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、研究能力、引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展的能力、管理能力、教學設(shè)計及文字寫作能力等。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。

 

　?。ㄋ模┐_定進入考察體檢范圍人員。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績按筆試成績和面試成績4：6的比例合成，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁＿M入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從面試成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形等情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。w檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用。經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用；考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。

 

　　辦理聘用手續(xù)由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同中約定在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局直屬學校的最低服務(wù)年限不低于10年（含試用期）。受聘人員實行試用期制度。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的幼兒園、中職教師屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　工資發(fā)放標準和支付渠道執(zhí)行煙臺黃渤海新區(qū)公辦學校、幼兒園標準；符合煙臺市、煙臺黃渤海新區(qū)人才引進標準的，按照煙臺市、煙臺黃渤海新區(qū)人才引進政策規(guī)定提供相應(yīng)待遇保障。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┱垐罂既藛T在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。應(yīng)聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

 

　　煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)址： http:// www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

 

　　本簡章由煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局負責解釋。

 

　　附件1.煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局直屬學校2023年度第二批骨干教師招聘崗位計劃表.xls

 

　　附件2.單位同意報考證明信（式樣）.xls

 

　　煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局

 

　　2023年11月15日