2023年萊陽市市管企業(yè)公開招聘高層次人才簡章
為進一步推進萊陽市國有企業(yè)人員隊伍建設，配強國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質、專業(yè)化的國有企業(yè)人才隊伍，努力使國有企業(yè)在建設萊陽中貢獻更大力量?，F(xiàn)面向社會公開招聘10名高層次人才（詳見附件1），相關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(四)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，且于2023年6月12日前取得。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。
根據有關規(guī)定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位（凡與招聘的國有企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業(yè)負責人員的秘書或者人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）。在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應聘；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。工作經歷按足年足月計算，可累積計算。應聘人員未按照有關規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經歷。
二、報名、資格審查
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查的方式進行，應聘人員報名前請仔細閱讀本招聘簡章，每人限報一個崗位。
報名時間：2023年6月12日-16日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）
報名地點：萊陽市高層次人才管理服務中心（富山路258號廣電中心15樓綜合科）
現(xiàn)場報名、資格審查所需提交的材料（見附件3）資格審查結果將現(xiàn)場通知應聘人員，審核通過的應聘人員按要求進行繳費并掃描反饋的微信截圖添加到微信群。有關后續(xù)招聘信息將通過萊陽市政府網站及微信群發(fā)布。
招聘單位或相關部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位或相關部門聯(lián)系。
現(xiàn)場報名、資格審查中需要補充材料的，考生須在三個工作日內提交所缺材料。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
最終通過報名、資格審核人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)或特殊人才經招考領導小組批準，可適當放寬報考比例。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或自動取消本次報名資格并協(xié)調退費，改報只進行一次。
三、考試
考試采取直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、初試。同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)過多，經招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結構化面試、面談、筆試、專業(yè)技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3比例進入面試范圍。初試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，可在初試成績合格線內按初試成績依次遞補。初試成績不帶入面試。初試成績、初試成績合格線、面試人員名單在萊陽市政府網站公布。
2、面試。進入面試人員到指定地點領取面試通知書(地點將于微信群內公布)。根據崗位及專業(yè)情況，面試采取結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯等方式進行，主要測評應聘者的綜合素質、專業(yè)知識及崗位適應能力。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注萊陽市政府網站及微信群）。
根據面試總成績，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家對應聘人員重新面試。進入考察范圍人員名單在萊陽市政府網站及微信群公布。面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。
四、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入萊陽市國有企業(yè)公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
進入考察范圍人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢和復檢參照公務員體檢標準在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。報考人員在沒有征得招聘單位同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢費用由報考人員負擔。體檢時間另行通知。
經考察、體檢合格的人員，在萊陽市政府網站統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從該招聘崗位進入考察范圍人員名單中按面試成績依次等額遞補。
五、簽訂勞動合同
公示合格后由招聘的市管企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)，市管企業(yè)職工勞動關系的解除按《勞動法》和《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員工資按照本人轉正后應核定崗位薪級標準的80%執(zhí)行，轉正后按照市管企業(yè)確定的工資標準執(zhí)行，其他待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
應聘人員應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解網站發(fā)布的最新信息，保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管機關無關。
咨詢招聘簡章有關問題請聯(lián)系電話：0535-7966008；咨詢報考崗位有關問題，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見《簡章》附件1；監(jiān)督電話：0535-7213761；萊陽市政府網站（http://www.laiyang.gov.cn/）。
附件1：萊陽市管企業(yè)公開招聘高層次人才崗位需求表.xls
附件2：2023年萊陽市市管企業(yè)公開招聘高層次人才報名登記表.doc
附件4：應聘萊陽市市管企業(yè)高層次人才誠信承諾書.doc
中共萊陽市委組織部
萊陽市人力資源和社會保障局
萊陽市國有資產監(jiān)督管理局
2023年6月5日
