2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，龍口市事業(yè)單位立足全市十大產業(yè)鏈等工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘高層次人才100名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F公告如下:
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍。
(二) 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三) 除崗位另有要求，以博士研究生報考的應聘人員須為1982年8月5日（含）以后出生；以碩士研究生報考的應聘人員須為1987年8月5日（含）以后出生。
(四) 身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五) 具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六) 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。網上報名期間，招聘單位主管部門或招聘主管機關依據崗位用人需求研究并在龍口市人民政府網站公布相近專業(yè)。除2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書，可于2023年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書（含2022年及2022年以前畢業(yè)海歸留學人員的學歷學位證書和國（境）外學歷學位認證書以及依據住培合格證書上所載專業(yè)報考的應聘人員的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》或住培成績合格證明），應聘人員均須于2022年8月4日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經所在院校同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。在讀的非應屆畢業(yè)生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、招聘辦法與程序
(一)網上預報名。
1、報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結合的方式進行，根據招聘情況設置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網址將提前在龍口市政府網站公布。應聘人員可根據公告要求進行網上預報名。
2、網上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應聘人員登錄指定的報名網站網上報名系統(tǒng)（首次登陸需注冊，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統(tǒng)，根據“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。
3、網上初審。招聘單位或其主管部門在指定報名期間安排專人負責查看網上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。根據應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位及其主管部門應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息3小時后登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對初審結果有異議的，須在報名結束后24小時內向指定電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位及其主管部門無法直接獲得應聘人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位或其主管部門。
(二)現場報名與資格審查
1.現場報名
未網上預報名的應聘人員，可現場報名。具體時間和地點將提前在龍口市人民政府網站發(fā)布。
2.資格審查
現場報名的應聘人員及網上初審通過的應聘人員均須參加現場資格審查。
第一步：應聘人員按要求提交有關材料，工作人員進行資格審查；第二步：應聘人員到“準考證發(fā)放處”復核，通過復核的應聘人員領取準考證。
3.審查要求和注意事項
⑴現場資格審查必須本人在指定時間內親自到場，不得委托他人。
⑵需要提交的材料，詳見《簡章》所附《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才應聘須知》（以下簡稱《應聘須知》）第15條，除《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張須提供原件外，其他材料均須同時提供原件和復印件。
⑶應聘人員未在規(guī)定日期參加現場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日12:00前提交。除單位同意報考證明可于體檢前提交至指定地點（具體地點將提前在龍口市人民政府網站公布）外，其他材料不可以延期補交。
⑷面試前現場資格審查工作由招聘主管機關或單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前現場資格審查結果為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
現場資格審查結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
三、考試
（一）博士研究生崗位
采取組織考察的方式進行。
（二）碩士研究生崗位
采取直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1. 初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數過多，經招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結構化面試、筆試、專業(yè)技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員進入面試范圍。初試成績不帶入面試。進入面試范圍人員名單在龍口市人民政府網站公布。
2. 面試。采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。面試成績在70分以上的應聘人員進入考察體檢范圍。
3. 時間、地點。初試、面試地點一般安排在現場資格審查所在地進行，時間一般在現場資格審查結束后兩天內進行，具體的內容以龍口市政府網站發(fā)布為準。
（三）面談
“政企聯合引育用計劃”崗位還須參加面談。龍口市人社局統(tǒng)一組織進入考察體檢范圍的人員與相關企業(yè)采取座談、參觀等方式進行交流，應聘人員、相關企業(yè)在平等自愿的基礎上進行雙向選擇。具體選擇辦法、崗位、時間、地點等另行通知。經應聘人員、企業(yè)、龍口市公共就業(yè)和人才服務中心三方同意后，方可按程序進行后續(xù)的考察體檢工作；未經三方同意的，招聘主管機關不再將其列為體檢、考察或擬聘用人選。
進入考察體檢范圍人員名單在龍口市政府網站公布。
四、考察與體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在龍口市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規(guī)定，本次龍口市人民醫(yī)院、龍口市中醫(yī)醫(yī)院招聘的人員，屬于控制總量內人員。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。
六、服務和待遇
（一）事業(yè)單位“碩博計劃”人才
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2.聘用人員編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務中心,統(tǒng)一安排到相關單位進行重點培養(yǎng)鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿后，本人可選擇到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作，具體工作單位由組織人社部門另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格。
（二）“政企聯合引育用計劃”人才
1.龍口市公共就業(yè)和人才服務中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權利義務、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內容，也可約定專業(yè)技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發(fā)收益等知識產權保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2.聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為3年，掛職期滿后，聘用人員自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據專業(yè)特長和全市整體工作需求，調配到市內市直事業(yè)單位工作，仍然列入事業(yè)編制。
3.在企業(yè)工作期間，對于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用 人員，按照“一事一議”的原則享受“金十條”補貼。
4.聘用人員在企業(yè)掛職期間，龍口市公共就業(yè)和人才服務中心按事業(yè)單位有關標準發(fā)放工資、繳納社會保險，企業(yè)對簽約的博士研究生按不低于事業(yè)單位應發(fā)工資50%、碩士研究生不低于20%的標準發(fā)放津貼補貼。
5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定組織實施。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結果確定為優(yōu)秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。
七、其他
疫情防控有關要求根據考點當地防控最新規(guī)定執(zhí)行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負責解釋，龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位相關崗位由龍口市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位有關問題，請聯系電話：0535-8504273
咨詢招聘簡章、其他報考崗位有關問題，請聯系電話：0535-8528515
報名期間復核電話：0535-8528553
咨詢報名系統(tǒng)技術問題，請聯系0535-5132316
監(jiān)督電話：15854576027
報名、招聘信息公告公示網站：龍口市人民政府網站
附件1：2022年龍口市公開招聘高層次青年人才崗位需求表（8.5）.xlsx
附件2：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才應聘須知（8.5）.doc
附件3：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx
中共龍口市委組織部
龍口市人力資源和社會保障局
龍口市衛(wèi)生健康局
2022年8月5日
