2022年萊州市疾病預(yù)防控制中心公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，萊州市疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員20名，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

萊州市疾病預(yù)防控制中心檢驗(yàn)師18人，萊州市疾病預(yù)防控制中心駕駛員2人。（招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1）

二、應(yīng)聘基本條件及要求

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職紀(jì)錄;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

3.應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，應(yīng)聘人員年齡：萊州市疾病預(yù)防控制中心檢驗(yàn)師為1981年4月29日（含）以后出生；萊州市疾病預(yù)防控制中心駕駛員為1976年4月29日（含）以后出生。

4.在讀全日制普通高校（2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、資格、資質(zhì)及證書等，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。

三、招聘程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用，具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日8:30-2022年5月5日16:00;

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須將《應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)電子版及第3條規(guī)定的各項(xiàng)資料掃描件打包成一個(gè)壓縮包，發(fā)送至郵箱：lzwjzp@163.com，郵件主題及附件文件命名為“所學(xué)專業(yè)+姓名+電話”;

3.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：

（1）《應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》，內(nèi)附電子版一寸近期免冠彩照;

（2）身份證掃描件;

（3）學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)證件(證明)掃描件。全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生及已就業(yè)人員還須提供單位出具的單位同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件3）或解約函;

（4）《承諾書》（見(jiàn)附件4）。

4.資格審查

經(jīng)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行資格審查后，確定符合考試條件人員名單。審查結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱（默認(rèn)發(fā)送報(bào)名材料的郵箱）。

（二）考試及錄用

通過(guò)資格審查人員需參加統(tǒng)一組織的考試、體檢及政審等環(huán)節(jié)?？荚囆问揭曇咔榍闆r，采取線上面試或線下面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間和形式另行通知。面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，并按高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

經(jīng)體檢、考察合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不合格人員，解除勞務(wù)派遣合同。2022年度全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試合格后，先上崗實(shí)習(xí)，待正式畢業(yè)后再進(jìn)行政審和體檢等工作。

三、聘用管理

1.聘用人員月工資不低于萊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員須服從分配，按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理;

3.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須詳細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，本次招聘活動(dòng)所涉及的各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及名單等相關(guān)信息均通過(guò)萊州市人民政府網(wǎng)站“http://www.laizhou.gov.cn/”發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注，若因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

3.咨詢電話：0535-2280390。