2022年煙臺(tái)高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)煙臺(tái)高新區(qū)城市社區(qū)治理工作，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，打造一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，現(xiàn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
社區(qū)A崗20人，社區(qū)B崗10人，社區(qū)C崗10人。
二、招聘范圍和條件
（一）社區(qū)A崗
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作；
3.能夠掌握一定全科社工業(yè)務(wù)能力，主要包括：加強(qiáng)黨的建設(shè)、采集基礎(chǔ)信息、收集社情民需、排查安全隱患、矛盾糾紛排查化解、關(guān)愛(ài)幫扶特殊人群、宣傳政策和法律法規(guī)、代辦民生服務(wù)、積極參與疫情防控突發(fā)應(yīng)急事件等底線(xiàn)工作、動(dòng)員群眾參與治理，做好網(wǎng)格管理工作，完成網(wǎng)格化管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)，服從社區(qū)崗位安排；
4.身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.年滿(mǎn)18周歲（2004年3月31日（含）以前出生），年齡35周歲以下，即1986年3月31日（含）之后出生；
6.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
7.具有煙臺(tái)市七區(qū)常住戶(hù)口（芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)）；
8.相關(guān)學(xué)歷、戶(hù)籍、資格證書(shū)等應(yīng)于2022年3月31日（含）以前取得。
（二）社區(qū)B崗
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作；
3.能夠掌握一定全科社工業(yè)務(wù)能力，主要包括：加強(qiáng)黨的建設(shè)、采集基礎(chǔ)信息、收集社情民需、排查安全隱患、矛盾糾紛排查化解、關(guān)愛(ài)幫扶特殊人群、宣傳政策和法律法規(guī)、代辦民生服務(wù)、積極參與疫情防控突發(fā)應(yīng)急事件等底線(xiàn)工作、動(dòng)員群眾參與治理，做好網(wǎng)格管理工作，完成網(wǎng)格化管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)，服從社區(qū)崗位安排；
4.身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.煙臺(tái)市內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，以及煙臺(tái)市外普通高校和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的煙臺(tái)市戶(hù)籍應(yīng)屆畢業(yè)生或生源地為煙臺(tái)市的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、春季高考畢業(yè)生）；
6.中共黨員或中共預(yù)備黨員，入黨時(shí)間截至2022年3月31日（含）；
7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲（2004年3月31日（含）以前出生）；
8.相關(guān)學(xué)歷、戶(hù)籍、資格證書(shū)等應(yīng)于2022年3月31日（含）以前取得。
（三）社區(qū)C崗
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作；
3.能夠掌握一定全科社工業(yè)務(wù)能力，主要包括：加強(qiáng)黨的建設(shè)、采集基礎(chǔ)信息、收集社情民需、排查安全隱患、矛盾糾紛排查化解、關(guān)愛(ài)幫扶特殊人群、宣傳政策和法律法規(guī)、代辦民生服務(wù)、積極參與疫情防控突發(fā)應(yīng)急事件等底線(xiàn)工作、動(dòng)員群眾參與治理，做好網(wǎng)格管理工作，完成網(wǎng)格化管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)，服從社區(qū)崗位安排；
4.身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.年滿(mǎn)18周歲（2004年3月31日（含）以前出生），年齡40周歲以下，即1981年3月31日（含）之后出生；
6.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
7.具有煙臺(tái)市常住戶(hù)口；
8.具有4年及以上社區(qū)工作者經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄比對(duì)進(jìn)行確認(rèn)，不含目前在煙臺(tái)高新區(qū)工作的社區(qū)工作者），或現(xiàn)任社區(qū)副職及以上職務(wù)6個(gè)月以上的（以街道黨（工）委、辦事處任命文件或換屆批復(fù)為準(zhǔn)）；
9.相關(guān)學(xué)歷、戶(hù)籍、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、職務(wù)等應(yīng)于2022年3月31日（含）以前取得。
（四）以上崗位，具有下列情形之一的人員，不能應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.兩年內(nèi)受到行政拘留處罰的人員;
3.違紀(jì)違法的，因涉嫌違紀(jì)違法被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的人員；
4.按正常學(xué)制未能獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀全日制普通高校學(xué)生（不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件參加招聘）；
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
8.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作等崗位辭退未滿(mǎn)5年的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
10.違反公序良德，造成惡劣社會(huì)影響的；
11.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形。
三、報(bào)名及資格審查
招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)招用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格
報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00-4月13日16:00；
查詢(xún)時(shí)間：2022年4月11日12:00-4月14日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月11日12:00-4月15日16:00；
報(bào)名網(wǎng)站：煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。
具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打的咨詢(xún)電話(huà)6925310。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于4月13日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審：招聘單位在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至4月14日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在4月14日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話(huà)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年4月11日12:00-4月15日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)每人40元。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年煙臺(tái)高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，社區(qū)B崗、C崗核減的計(jì)劃調(diào)整到社區(qū)A崗。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，筆試成績(jī)合格線(xiàn)、進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)證明材料等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。
面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)，已就業(yè)人員需提交具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信。單位同意報(bào)考證明信需按附件2式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，社區(qū)A崗可在面試成績(jī)公布后的第五個(gè)工作日17:00前提供，社區(qū)C崗可在面試成績(jī)公布后的第十五個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試成績(jī)合格線(xiàn)內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試。筆試科目為一科，主要包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、區(qū)情區(qū)況、社區(qū)建設(shè)理論、社區(qū)網(wǎng)格化管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線(xiàn)。在合格線(xiàn)內(nèi)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員；進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試成績(jī)合格線(xiàn)內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。筆試合格線(xiàn)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)，以及利用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%核算考生總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單?？偝煽?jī)相同的按筆試成績(jī)確定名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
進(jìn)入體檢范圍名單確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.考察。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人親屬相關(guān)情況進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員。
因體檢考察不合格或體檢考察合格后棄權(quán)造成的崗位空缺，從同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、上崗管理及待遇
經(jīng)體檢合格的人員，在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招用的，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。擬聘用人員由用人單位統(tǒng)一分配工作、統(tǒng)一管理使用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格；黨員須將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到工作所在單位黨組織，否則取消聘用資格。對(duì)被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
社區(qū)A崗工資待遇參照現(xiàn)行同等身份社區(qū)工作人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社區(qū)B崗、社區(qū)C崗工資待遇參照社區(qū)副職有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不安排副職職務(wù)），按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動(dòng)合同。社區(qū)A崗最低服務(wù)年限4年，社區(qū)B崗最低服務(wù)年限2年，社區(qū)C崗最低服務(wù)年限4年。
七、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件等，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，24小時(shí)保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試招用的，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定處理。
請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。
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2022年4月1日
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