2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等法規(guī)政策規(guī)定，2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才41名（其中中小學(xué)教師40名，黨校教師1名），招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士及以上研究生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須為1981年2月8日（含）以后出生。
5.具有符合招聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書(shū)（黨校教師除外），學(xué)科一致的高中、中職教師資格證書(shū)可通用。
6.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū)，其他崗位須具有二級(jí)乙等及以上普通話證書(shū)。
7.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（黨校教師除外）、普通話證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)（黨校教師除外）、普通話證書(shū)可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（黨校教師除外）、普通話證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含2022年畢業(yè)留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2021年及以前海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于2022年2月7日（含）之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明或解約證明。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證書(shū)騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日9:00-2月12日16:00；
查詢時(shí)間：2022年2月8日12:00-2月13日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年2月8日12:00-2月14日16:00；
報(bào)名方式：以下兩種報(bào)名方式選擇任意一種即可。
（1）登錄煙臺(tái)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/）。
（2）下載“煙臺(tái)一手通”APP，點(diǎn)擊首頁(yè)“教師招聘”專(zhuān)題進(jìn)行報(bào)名。
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)需注冊(cè)山東省統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號(hào)，因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人遵循法律途徑解決。上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于2月12日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審
招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至2月13日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)網(wǎng)上審核人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在2月13日15:00前向報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門(mén)無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門(mén)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年2月8日12:00-2月14日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2022年2月17日9:00至2月18日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2022年2月8日12:00-2月14日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交申辦免費(fèi)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi),具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。
2.提交材料
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員先
下載填寫(xiě)并打印現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單（《簡(jiǎn)章》附件7）作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復(fù)印件。原件核對(duì)后歸還：
（1）《2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》
（2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》
（3）身份證
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
（5）教師資格證書(shū)（黨校除外）
（6）普通話證書(shū)
（7）就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料）。
（8）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）或解除合同（協(xié)議）證明。
（9）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（附件4）
（10）應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)（附件5）
（11）應(yīng)聘人員健康管理信息采集表（附件6）
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張
（13）48小時(shí)（按采樣時(shí)間計(jì)）內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告
（14）海歸留學(xué)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3.有關(guān)要求
資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)
取面試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解除合同（協(xié)議）證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)組織（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
采取直接面試的方式由招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）組織進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試采取試講的方式進(jìn)行。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不超35人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)35人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試采取撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行。初試成績(jī)公布后，初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計(jì)劃由高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補(bǔ)。初試、面試等相關(guān)事項(xiàng)在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）。招聘主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用與相關(guān)待遇
（一）聘用
1.應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
（二）相關(guān)待遇
除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在我市新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市教育和體育局（黨校教師由中共招遠(yuǎn)市委黨校）負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-8246383（教育和體育局）
0535-8216043（黨校）
監(jiān)督電話：0535-8246676
電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
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楊老師：18363816318 ；王老師：18363816518
中共招遠(yuǎn)市委黨校 招遠(yuǎn)市教育和體育局
2022年1月5日
附件1：2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.xls
附件2：2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘須知.docx
附件4：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）.doc
附件7：現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單.doc
