煙臺(tái)市公安局牟平分局2020年招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，煙臺(tái)市公安局牟平分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警70名。
招聘職位詳見《煙臺(tái)市公安局牟平分局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）限男性，年齡在18周歲至28周歲(1992年1月10日至2003年1月11日期間出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷可放寬至30周歲（1990年 1月10日至2003年1月11日期間出生）；
（四）具有高中(中專)及以上文化程度；
（五）具有煙臺(tái)市常住戶口(含縣市區(qū))；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（七）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。單側(cè)裸眼視力不低于4.6，身高170cm及以上，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；
（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月11日- 1月14日（上午8：30--11:00，下午14：00--16:30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市公安局牟平分局一樓大廳（地址：牟平區(qū)正陽路309號(hào)）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺(tái)市公安局牟平分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打?。?。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。
學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2021年1月11日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試分為兩部分，一部分為文化基礎(chǔ)測(cè)試，主要內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，以及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，采用百分制計(jì)算測(cè)試成績(jī)。另一部分為計(jì)算機(jī)能力測(cè)試，主要內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能及應(yīng)用的使用，參加測(cè)試人員需要上機(jī)操作考試，考試結(jié)束后系統(tǒng)將采用百分制自動(dòng)計(jì)算測(cè)試成績(jī)。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到合格線的不計(jì)算成績(jī)。
筆試結(jié)束后，按照文化基礎(chǔ)測(cè)試60%、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試40%計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
2.面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試具體事宜另行通知。
3.綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、體能測(cè)評(píng)
凡面試成績(jī)超過60分的，根據(jù)綜合成績(jī)按照比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（三）體檢、考察、政治考核
體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（四）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢考察結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期。試用考核合格后，方可正式任職，不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到煙臺(tái)市公安局牟平分局工作。正式聘用后指揮中心、治安輔警每月工資待遇2225元(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所輔警根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通。要及時(shí)通過關(guān)注“牟平POLICE”微信公眾號(hào)和輔警招聘微信群了解發(fā)布的通知信息。因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
招聘咨詢電話：0535-2764249(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。
本公告由煙臺(tái)市公安局牟平分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.煙臺(tái)市公安局牟平分局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
2.煙臺(tái)市公安局牟平分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xlsx
煙臺(tái)市公安局牟平分局
2020年12月31日
