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煙臺(tái)公務(wù)員考試
2020年煙臺(tái)海陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才9人簡(jiǎn)章
http://lanrencai.cn       2020-11-24      來(lái)源:海陽(yáng)市政府
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  2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章


  按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二批面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學(xué)建設(shè)高校”和“一流學(xué)科建設(shè)高?!币涣鲗W(xué)科(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙一流”)畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才9名(見(jiàn)附件1)?,F(xiàn)公告如下:


  一、招聘范圍


  全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含3年擇業(yè)期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)人員)可報(bào)考(一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生須為研究生學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為一流學(xué)科專(zhuān)業(yè)),符合條件的2021年畢業(yè)生也可以報(bào)考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件2,如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。


  二、招聘條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


  (二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。


  (三)應(yīng)聘人員須為1984年11月24日(含)以后出生。


  (四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。


  (五)具備招聘簡(jiǎn)章要求的其他所有資格條件。


  除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2021年8月底前取得外,其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)(含留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)),均須于2020年11月23日(含)之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明,3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾。公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考,須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。


  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2021年畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人,曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。煙臺(tái)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。根據(jù)《2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市事業(yè)單位面向“雙一流”和全球TOP200高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章》已經(jīng)完成體檢、考察的,不得應(yīng)聘。


  留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后,可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。


  三、報(bào)名和資格審查


  (一)報(bào)名方式


  報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員有惡意提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格或應(yīng)聘資格。


 ?。?)報(bào)名時(shí)間:本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月2日16:00止;


  (2)具體要求:應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》電子版(見(jiàn)附件4),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱(hyrsjkaoshi@yt.shandong.cn)。郵件名稱(chēng)為“海陽(yáng)市雙一流第二批招聘+姓名”,應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次,郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘主管機(jī)關(guān)確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期免冠正面照片,并保證清晰可辨。


 ?。ǘ┚W(wǎng)上初審


  招聘主管機(jī)關(guān)在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)查看報(bào)名情況,對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審,并通過(guò)電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員填報(bào)信息,對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)說(shuō)明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的,須在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)向市招聘主管機(jī)關(guān)反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。


 ?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。


  通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員,方可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(通過(guò)初試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員也須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件3。


  面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件6式樣提供,因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,最晚可于統(tǒng)一體檢日提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé),如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。


  本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,不收取考務(wù)費(fèi)。


  四、考試


  招聘考試采用直接面試的方式。面試(初試)成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  如報(bào)名人數(shù)過(guò)多,不便于直接組織面試時(shí),由海陽(yáng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié),初試一般采取筆試的方式進(jìn)行,科目為綜合知識(shí),初試相關(guān)要求及初試合格線另行通知,請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站。初試成績(jī)不帶入面試。


 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定


  不組織初試時(shí),通過(guò)網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查即確定為進(jìn)入面試人員。組織初試時(shí),進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定。初試后因人員放棄造成空缺的,從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站)。面試成績(jī)相同且影響聘用的, 則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單,進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。


  五、考察與體檢


  進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。


  考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。


  招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。


  錄用公示前,招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照面試成績(jī)由高分到低分的順序,采取高分先選的方式確定具體用人單位。


  經(jīng)考察、體檢合格的人員,在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)(具體聘用崗位由聘用單位與擬聘人員協(xié)商確定)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。公示期間有異議的,招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示后用人單位應(yīng)與2021年“雙一流”高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,簽訂協(xié)議時(shí)擬聘人員須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  六、聘用


  辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。2021年“雙一流”高校畢業(yè)生須取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)。


  受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。


  七、其他


  根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件7),接受體溫測(cè)量,查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入,疫情防控注意事項(xiàng)詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件3。


  應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。


  本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢(xún)電話:0535-3252021


  報(bào)名期間復(fù)核電話:0535-3222019


  監(jiān)督電話:0535-3222019


  招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:


  海陽(yáng)市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/)


  附件1.2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls


  附件2.“雙一流”建設(shè)高校及全球TOP200高校名單.doc


  附件3.2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘急需緊缺人才應(yīng)聘須知.docx


  附件4.2020年海陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc


  附件5.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx


  附件6.單位同意報(bào)考證明信.xls


  附件7.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx


  附件8.“山東省電子健康通行碼”的申領(lǐng)方法.docx


  海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局


  2020年11月24日

 

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。

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