2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員28名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1979年7月23日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并在萊陽市政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2019年及2019年以前畢業(yè)、海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年7月22日（含）之前取得。報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位的應(yīng)聘人員的教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國家統(tǒng)一招生、離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其中2018年畢業(yè)人員畢業(yè)證簽發(fā)日期須為2018年7月23日（含）之后，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且年度考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，也可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限以下服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
具體要求
1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日9:00-7月25日16:00；
查詢時(shí)間：2020年7月23日12:00-7月26日11:00；
報(bào)名網(wǎng)址：http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_ytlaiyangjy/index.html#/index。
應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于7月25日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2．網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至7月26日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月26日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位主管部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門。
3．現(xiàn)場(chǎng)資格審查：網(wǎng)上預(yù)報(bào)名審核通過人員，須在7月26日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并填寫《2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員承諾書》，內(nèi)容必須詳實(shí)完整（面試前現(xiàn)場(chǎng)審查須提交）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需提交的相關(guān)證明材料見《2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況提前28天在萊陽市政府網(wǎng)站公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：萊陽市教育和體育局 (萊陽市梅花街57號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。《單位同意報(bào)考證明信》可在筆試結(jié)束后第二天下午17時(shí)前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由萊陽市教育和體育局組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科70元。符合條件享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員（農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人），經(jīng)本人申請(qǐng)并提交相關(guān)材料（見附件2），可免繳面試考務(wù)費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格且繳費(fèi)成功人員發(fā)放《面試（初試）通知書》（需提交1寸近期同底版正面免冠照片2張）。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；按比例核減的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘計(jì)劃調(diào)整至同學(xué)段同學(xué)科非定向招聘崗位。個(gè)別急需緊缺專業(yè)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
三、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)面試
面試工作按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。
1.初試方式。同一招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍(含)的，直接進(jìn)行面試。同一招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，原則上面試前增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)萊陽市教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。初試方式將視最終報(bào)名審核通過人數(shù)確定。每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的5倍，最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。初試成績不帶入面試成績。
2.面試方式。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用試講方式進(jìn)行。試講前備課時(shí)間30分鐘，面試試講時(shí)間不超過10分鐘。面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分。
3.進(jìn)入筆試人員的確定。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘5（含）人以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺不再遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍。面試成績、進(jìn)入筆試人員名單將在萊陽市政府網(wǎng)站公布。
(二)筆試
考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，學(xué)科知識(shí)部分按學(xué)科分別命題。
進(jìn)入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。符合條件享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員（農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人），經(jīng)本人申請(qǐng)并提交相關(guān)材料（見附件2），可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試結(jié)束后，考試總成績按面試成績60%和筆試成績40%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則采取對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行筆試加試，并以重新筆試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。筆試成績、總成績及進(jìn)入考察范圍人員名單在萊陽市政府網(wǎng)站公布。
初試、面試、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在萊陽市政府網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知）。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊陽市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。對(duì)于報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證書的受聘人員，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定一年試用期，入職后一年內(nèi)無法如期取得崗位要求的教師資格證書，予以解聘。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入幼兒園的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由萊陽市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-7269935
報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-7269935
監(jiān)督電話：0535-7269970
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊陽市政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）
附件1：2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位需求表
附件2：2020年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
萊陽市教育和體育局
2020年7月14日
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