煙臺(tái)市面向全國(guó)公開(kāi)選聘市管企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員簡(jiǎn)章

　　一、選聘具體崗位

　?。ㄒ唬┦泄芷髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員3名

　　1.煙臺(tái)國(guó)豐投資控股有限公司副總經(jīng)理1名（金融投資方向）；

　　2.煙臺(tái)市財(cái)金發(fā)展投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（金融投資方向）；

　　3.煙臺(tái)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（金融投資方向）。

　　（二）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員2名

　　1.煙臺(tái)市城市規(guī)劃編研中心副主任1名（城市規(guī)劃方向）；

　　2.煙臺(tái)市綜合信息中心副主任1名（大數(shù)據(jù)方向）。

　　二、企業(yè)基本情況

　?。ㄒ唬熍_(tái)國(guó)豐投資控股有限公司

　　煙臺(tái)國(guó)豐投資控股有限公司成立于2009年，系國(guó)有獨(dú)資公司。2017年煙臺(tái)市政府正式批復(fù)改建為全市第一家國(guó)有資本投資公司，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)總額約1200億元，主體信用評(píng)級(jí)為AAA，持有萬(wàn)華化學(xué)、冰輪集團(tuán)、泰和新材集團(tuán)、張?jiān)＜瘓F(tuán)等15戶企業(yè)國(guó)有股權(quán)，主要業(yè)務(wù)為股權(quán)管理、股權(quán)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資。目前，正圍繞融資、招商、建設(shè)、服務(wù)四大功能，全力服務(wù)市級(jí)重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地落實(shí)。

　　（二）煙臺(tái)市財(cái)金發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

　　煙臺(tái)市財(cái)金發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成立于2014年，由煙臺(tái)市政府批準(zhǔn)，煙臺(tái)市財(cái)政局和山東省財(cái)金發(fā)展有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本20億元。自成立以來(lái)，公司主要負(fù)責(zé)政府引導(dǎo)基金運(yùn)營(yíng)管理、股權(quán)投資與產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、融資擔(dān)保與再擔(dān)保、商業(yè)保理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等。

　?。ㄈ熍_(tái)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

　　煙臺(tái)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司為煙臺(tái)市政府直接授權(quán)的國(guó)有資源、資產(chǎn)、資金運(yùn)營(yíng)企業(yè)，主要承擔(dān)市政府的資源資產(chǎn)管理、投資發(fā)展、國(guó)有股權(quán)管理、國(guó)有資本運(yùn)作等戰(zhàn)略任務(wù)。通過(guò)資產(chǎn)整合、資本運(yùn)作、融資投資、價(jià)值管理等方式，促進(jìn)國(guó)有資源資產(chǎn)優(yōu)化配置，放大國(guó)有資本功能，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　三、事業(yè)單位基本情況

　　（一）煙臺(tái)市城市規(guī)劃編研中心

　　煙臺(tái)市城市規(guī)劃編研中心，是煙臺(tái)市自然資源和規(guī)劃局所屬正處級(jí)公益一類財(cái)政撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：開(kāi)展城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究，擬訂城市發(fā)展戰(zhàn)略與年度城市規(guī)劃工作計(jì)劃；承擔(dān)重大規(guī)劃項(xiàng)目的前期研究；組織編制城市規(guī)劃法定圖則，擬訂城市規(guī)劃編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)重大規(guī)劃和建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)（競(jìng)賽、咨詢）組織工作；對(duì)城市規(guī)劃編制、實(shí)施管理政策進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)城市發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行研究。

　?。ǘ熍_(tái)市綜合信息中心

　　煙臺(tái)市綜合信息中心，是煙臺(tái)市大數(shù)據(jù)局所屬正處級(jí)公益二類財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位。主要職責(zé)：整合各級(jí)各部門（單位）分散的信息資源，建立煙臺(tái)市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)、信息和網(wǎng)絡(luò)三大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)綜合數(shù)據(jù)信息共享，為科學(xué)決策提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的信息服務(wù)；為煙臺(tái)市直各部門（單位）及縣市區(qū)的信息化建設(shè)提供技術(shù)支撐，為城市信息化建設(shè)提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)煙臺(tái)市民卡工程的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和維護(hù)。

　　四、選聘人員資格條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┠挲g40周歲以下（1978年10月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　（三）具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。

　?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　五、選聘崗位具體要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的，須為擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)滿3年及以上的干部，國(guó)有企業(yè)在相當(dāng)于正科級(jí)職位任職滿3年及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（任職時(shí)間截至2019年10月1日）。

　　1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、法治理念、平臺(tái)思維，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。

　　2.應(yīng)當(dāng)具有下列任職資格條件：

　?、儇?cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　?、诰哂?年以上證券、銀行、資產(chǎn)投資管理、基金、投資公司、上市公司、資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?、凼煜?guó)家宏觀政策、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；從事投資管理或資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作；參與過(guò)并購(gòu)、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

　　3.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?、儆小吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　?、谝騻€(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　?、蹅€(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的；

　　④國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

　?、萜渌绊懯褂们樾蔚?。

　　（二）應(yīng)聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，且須為擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿3年及以上的干部，國(guó)有企業(yè)在相當(dāng)于正科級(jí)職位任職滿3年及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（任職時(shí)間截至2019年10月1日）。

　　1.應(yīng)聘城市規(guī)劃編研中心副主任的人員，還應(yīng)當(dāng)具有下列任職資格條件：

　　①城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)及景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　②從事過(guò)城市規(guī)劃相關(guān)工作，對(duì)城市整體規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉；

　?、勰軌?qū)Τ鞘幸?guī)劃中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題提供有效決策依據(jù)，主導(dǎo)參與過(guò)城市規(guī)劃編制項(xiàng)目、且獲得業(yè)界廣泛認(rèn)可的優(yōu)先考慮。

　　2.應(yīng)聘綜合信息中心副主任的人員，還應(yīng)當(dāng)具有下列任職資格條件：

　?、儆?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　?、谟休^強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)理論功底和大數(shù)據(jù)分析整合能力，熟悉國(guó)家信息化建設(shè)方針政策及法律法規(guī)；

　?、蹖?duì)信息化技術(shù)行業(yè)比較熟悉，尤其對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析共享具有深入研究，有相關(guān)信息平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?、僭苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　②受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　④其他影響使用情形的人員。

　　六、選聘程序

　　（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸“燈塔·煙臺(tái)智慧黨建” 網(wǎng)站（www.ytdangjian.gov.cn）下載《2019年煙臺(tái)市公開(kāi)招聘市管企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，與相關(guān)附件材料一起打包壓縮發(fā)送至ytxpqsyry@vip.163.com，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”。

　　需提供附件材料包括：1.身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等材料掃描件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄掃描件;2.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任免決定書(shū)、聘用合同等）以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、研究成果等）掃描件;3.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，不少于1500字）。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年11月8日截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（二）資格審查、履歷評(píng)價(jià)。根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、任職履歷、取得業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)打分，按具體崗位1:3的比例，篩選確定最終參加面試（面談交流）人員。11月中下旬將通過(guò)短信、電話或者電子郵件通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試范圍人員不另行通知。進(jìn)入面試人員攜帶身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等所有原件，在面試前提交校驗(yàn)，提供原件與報(bào)名信息不符的，取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖嚒Ｖ饕ㄟ^(guò)面談交流形式對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后按照履歷評(píng)價(jià)成績(jī)、面談成績(jī)3:7的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按具體崗位1:2比例確定體檢考察人選。

　　（四）體檢。面試后組織進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┛疾臁＝M成專門考察組，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

　　（六）討論研究。根據(jù)面試、考察情況，對(duì)考察人選進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合分析研判，研究確定聘任人選。

　?。ㄆ撸┕?。對(duì)擬聘任人選在“燈塔·煙臺(tái)智慧黨建” 網(wǎng)站（www.ytdangjian.gov.cn）進(jìn)行任前公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。任前公示反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續(xù)。

　　（八）聘用。選聘市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的，經(jīng)協(xié)商一致，與企業(yè)簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議和業(yè)績(jī)合同，實(shí)行契約化管理（每個(gè)聘期3年，第一個(gè)聘期實(shí)行半年試用期）。按年度及聘期進(jìn)行考核，經(jīng)考核完成各項(xiàng)指標(biāo)的續(xù)聘使用；試用期不合格或未完成考核指標(biāo)的，予以解聘。選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，試用期一年。試用期間按職位享受待遇，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，視情安排適當(dāng)工作或自主擇業(yè)、調(diào)出。

　　對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬選聘人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，視情按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、崗位薪酬

　　選聘市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的，實(shí)行協(xié)議化薪酬，由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)選聘人員能力水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供同行業(yè)市場(chǎng)化有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。年度薪酬包括基本年薪和績(jī)效年薪，其中績(jī)效年薪與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按任職崗位的職務(wù)職級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。同時(shí)，選聘人員符合煙臺(tái)市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿選聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

　　2.煙臺(tái)市委組織部可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)選聘享有解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0535-6789757

　　0535-6789757（傳真）

　　附件：煙臺(tái)市公開(kāi)選聘市管企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

　　中共煙臺(tái)市委組織部

　　2019年10月24日

 

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