考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進行，面試采取專業(yè)技能測試方式進行。面試成績、筆試成績分別占總成績的50%,采用百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1、面試

 

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到開考比例的招聘崗位，取消招聘計劃。

 

　?。?）面試時間、地點等有關事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

 

　　（2）面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試，按照崗位條件要求測試應聘人員的專業(yè)技能水平。

 

　?。?）面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入筆試范圍。面試結束后，公布參加面試所有應聘人員面試成績。由高分到低分，按招聘計劃與有效報名人數(shù)1:3的比例確定進入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列的考生，一同進入筆試范圍，達不到規(guī)定比例，按實有人數(shù)進入筆試。

 

　　2、筆試

 

　　進入筆試范圍人員統(tǒng)一參加威海市文登區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報名。

 

　　筆試為綜合類筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。筆試閱卷結束后，按職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試費用每人每科50元。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

 

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績也相同的，加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員予以公布。

 

　　1、考察

 

　　威海市文登區(qū)融媒體中心成立考察工作小組，具體負責考察工作。

 

　　考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　2、體檢

 

　　考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘機關組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　未經(jīng)體檢組織部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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