2023年榮成市招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（勞務(wù)派遣制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)額

本次招聘121名社區(qū)工作人員，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件《2023年榮成市招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位計(jì)劃表”）。

二、招聘資格條件及相關(guān)要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有榮成市常住戶口；

4.榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上；

5.應(yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下（1982年3月1日以后出生）；

6.應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上，專業(yè)不限。學(xué)歷證書須在2023年3月1日前取得；

7.由眾成、眾志、眾祥人力資源服務(wù)有限公司管理的社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員不得應(yīng)聘；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日9:00—3月3日16:00

查詢時(shí)間：2023年3月1日11:00—3月4日16:00

初審時(shí)間：2023年3月1日11:00—3月4日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月1日11:00—3月5日16:00

（二）報(bào)考流程

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）“公示公告”欄。

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的信息需要咨詢時(shí)，可撥打招聘政策咨詢電話（附后）。

2.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2023年3月3日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.單位初審

招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，要注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

4.網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2023年3月3日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功人員要及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，并按時(shí)打印準(zhǔn)考證、《2023年榮成市社區(qū)工作人員招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》）（參加面試資格審查時(shí)使用）。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱rcrsjjjgsgk@wh.shandong.cn，并撥打電話0631-7560274進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑扶貧部門出具的有關(guān)證明；省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

5.招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消或核減的計(jì)劃適當(dāng)調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注崗位調(diào)整公告，保持通訊暢通。

6.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》）及本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿的原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋辉诼毴藛T還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。進(jìn)入體檢考察范圍人員需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載打?。?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、社區(qū)工作知識(shí)、榮成市情市況等。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

（二）面試

進(jìn)入面試范圍人選，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:2比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算總成績(jī)（百分制計(jì)分），排列名次。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入體檢考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。

五、體檢考察

（一）考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員由招聘單位會(huì)同各用人單位組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘單位組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

六、確定初錄人員名單

根據(jù)總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，等額確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，在體檢考察合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)確定的初錄人員在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5天。

社區(qū)工作人員上崗后，一年內(nèi)社區(qū)出現(xiàn)崗位空缺的，可以從該社區(qū)招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍內(nèi)未被聘用人員中按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考試、體檢考察、公示合格的擬聘用人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到社區(qū)工作。合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿由所在社區(qū)會(huì)同勞務(wù)派遣公司進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣制工作人員原則上不得提出解除勞動(dòng)合同。所在社區(qū)會(huì)同勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

社區(qū)工作人員的薪酬待遇按照《榮成市關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘政策咨詢電話：0631-7560274

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00