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威海公務(wù)員考試
2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置招聘教師10人公告
http://www.lanrencai.cn       2023-02-15      來(lái)源:威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
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2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師公告

 

根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作需要,2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

擬公開(kāi)招聘教師10名,具體崗位要求詳見(jiàn)《2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘人員年齡要求:30周歲及以下指1992年2月27日以后出生,35周歲及以下指1987年2月27日以后出生;

6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等材料,其他應(yīng)聘人員須在2023年2月27日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等材料。

2.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取

“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,待正式取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,方可進(jìn)行公示、聘用。

3.高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

4.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意報(bào)考證明。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘辦法

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日-3月1日16:00前

報(bào)名郵箱:zyzz5930017@163.com

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系,招聘單位的咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似,應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況,經(jīng)招聘單位研究后,確屬相關(guān)相近專業(yè)的,在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2023年3月1日11:00,逾期申請(qǐng)的,不再增補(bǔ)。

2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),報(bào)名表、居民身份證及崗位要求相關(guān)證書和材料的掃描件一同發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.單位初審。招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,對(duì)提交信息不全的,將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)教學(xué)工作需要,對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)單位申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消、核減的招聘計(jì)劃將在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站予以公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)(貼好照片),同底版1寸免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋O嚓P(guān)主要證明材料包括:

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交:①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表,碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③相關(guān)資格證書;④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2.其他報(bào)考人員提交:①有效期內(nèi)的二代身份證;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書,碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書,函授學(xué)歷的需提供全日制學(xué)歷以來(lái)的所有畢業(yè)證書;③具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明;④相關(guān)資格證書;在職人員應(yīng)聘的,需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3),對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,也可在考察前提供。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人到場(chǎng),不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。

(三)面試

面試工作在市教育局的指導(dǎo)下,由威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)30人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間:暫定2023年3月中下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。

2.初試。初試方式為答辯,答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員, 每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。

3.面試。面試采取試講(即模擬講課)方式的,按照崗位分組,抽簽確定面試順序,現(xiàn)場(chǎng)指定教材和講課題目,獨(dú)立備課30分鐘,試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面;面試采取試講(即模擬講課)加專業(yè)技能測(cè)試方式的,試講要求同上,專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。

4.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

5.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的,不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

(四)筆試

筆試工作由威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間:暫定2023年3月中下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。

2.筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分,學(xué)科知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍,總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定,根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的,終止考察程序??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行心理健康測(cè)試,并根據(jù)考察情況寫出書面考察意見(jiàn)。

考察合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考察體檢均合格的擬聘用人員經(jīng)過(guò)違法犯罪信息查詢無(wú)問(wèn)題后,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

符合聘用條件的,聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

四、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站,了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

因疫情等特別情況需要,將視情況調(diào)整招聘安排,請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問(wèn)的,請(qǐng)考生咨詢招聘單位。

咨詢電話:0631-5930017

咨詢時(shí)間:工作日上午8:00-11:30,下午14:00-16:00

威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)址:www.whzyzz.cn

附件1:2023年度威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
附件2:2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
附件3:所在單位同意報(bào)考證明

威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

2023年2月15日



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