榮成市2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為加大優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備力度，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，定于2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才。
自2016年12月起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
（二）引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)數(shù)量80名。
根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況，可適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
（三）2020年、2021年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。截至2021年7月31日，年滿18周歲（2003年7月31日以前出生）。其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1995年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1990年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年8月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
畢業(yè)生本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2021年應(yīng)屆本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2021年7月31日前。
（四）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（六）具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)職務(wù)等（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班生活委員、班學(xué)習(xí)委員等，團(tuán)支部書記、副書記等，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)等），擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間1年以上（寒暑假計(jì)算在內(nèi)）；
3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)以上（含院級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。
屬威海市范圍內(nèi)生源的“雙一流”建設(shè)高校（不包括分校、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生（含本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校的其他高校研究生），相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
（七）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日9:00—4月25日16:00
查詢時(shí)間：2021年4月19日11:00—4月26日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
4.打印相關(guān)材料：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于2021年4月19日11:00—4月26日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《榮成市2021年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。
2020年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報(bào)到證》；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及其他相關(guān)材料。
留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。
四、考試
考試分為面試和筆試，本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作采用面試前置的方法進(jìn)行，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)網(wǎng)上初審人數(shù)超過(guò)240人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
筆試
筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定；達(dá)不到1:3比例的，按通過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)實(shí)有人員參加。
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，按面試、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算綜合成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試、筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，總成績(jī)相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。
考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、管理使用
1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
2.試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由榮成市財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。
3.實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，時(shí)間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。
4.后續(xù)管理。引進(jìn)的人員，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。
九、政策措施
1.補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的博士研究生，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。
2.配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
十、疫情防控
在引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
十一、有關(guān)說(shuō)明
報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登陸榮成市人民政府網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共榮成市委組織部 0631-7562157
榮成市人力資源和社會(huì)保障局 0631-7560274
中共榮成市委組織部
榮成市人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月13日
