2015年威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要， 2015年威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┱衅笉徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員最高年齡要求：40周歲以下（1974年11月13日以后出生）。其中，35周歲以下是指1979年11月13日以后出生，30周歲以下是指1984年11月13日以后出生，各崗位年齡要求見《2015年威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）；

　　（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　時(shí)間：2015年11月13日9:00—11月15日16:00

　　具體辦法：

　?。?）報(bào)名：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》等相關(guān)證明材料，到文登區(qū)人力資源市場(chǎng)（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書、兩張一寸近期免冠正面照片、無犯罪記錄證明以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。

　?。?）資格審查：文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名人員資格審查工作貫穿招考工作全過程。

　　（3）繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過資格審查的報(bào)名人員，于2015年11月18日9:00—11月19日16:00到文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科815房間辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見報(bào)考指南）直接辦理減免手續(xù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名不足取消、核減的招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位需求，經(jīng)文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后可調(diào)整到其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃予以公布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療和中醫(yī)兩類分別命題。各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試時(shí)間：2015年11月21日9：00—11：30；

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人員，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》。招聘單位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單予以公布。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、威海市人事考試信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

　　四、考察體檢

　　文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

　　除特殊情況經(jīng)文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見，文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員拒絕選擇職位的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　威海市人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）

　　文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.wdrsj.gov.cn/）

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附表：

　　1、《2015年威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　2、《威海市文登區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》

　　事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0631-8452057

　　威海市文登區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局      0631-8451314

　　威海市文登區(qū)委組織部威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年11月4日