面試采取半結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質。面試合格分數線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為筆試人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數確定。面試成績于本場面試結束后現場公布。

 

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　　筆試只考一科，主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由醫(yī)院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

 

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　　筆試結束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。筆試成績仍相同的，進行加試排名。按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數確定。

 

　　考試分批次進行，時間、地點和成績在醫(yī)院網站查詢。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進入考察范圍的應聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。

 

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、專業(yè)技能、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞈獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　考察合格的，根據考試總成績，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數確定。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自理。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　因體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，根據同一崗位考察合格的人員依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人社局、濰坊市衛(wèi)健委和濰坊市人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經濰坊市衛(wèi)健委審核同意后，報濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　符合入職條件的通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”簽訂協議，在規(guī)定時間內未按時簽訂協議者視為自動棄權。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

 

　　六、有關待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》等規(guī)定落實有關保障待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

 

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負責解釋。

 

　　有關網站和聯系電話：

 

　　濰坊市人民醫(yī)院官方網站和咨詢電話：

 

　　https://www.wfph.cn/  0536-8192670、8192017

 

　　濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網站：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　濰坊市人力資源和社會保障局官方網站：

 

　　http://rsj.weifang.gov.cn/

 

　　請在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《濰坊市人民醫(yī)院2025年校園招聘優(yōu)秀人才崗位計劃一覽表（護理專場）》

 

　　2.《濰坊市人民醫(yī)院2025年校園招聘優(yōu)秀人才報名登記表（護理專場）》

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2024年11月12日