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濰坊公務(wù)員考試
2024年濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘46人簡(jiǎn)章
http://lanrencai.cn       2024-07-01      來(lái)源:高密市人民政府
【字體: 】              
  2024年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))及省、濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神等公開(kāi)招聘有關(guān)政策,為切實(shí)解決醫(yī)療衛(wèi)生單位人才短缺的問(wèn)題,經(jīng)研究,2024年高密市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院及其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘46名工作人員(具體招聘崗位見(jiàn)附件)?,F(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘范圍和條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  (二)具有良好的品行。
 
  (三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  (四)應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)在1983年7月15日及以后,中級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才出生日期放寬到1978年7月15日及以后。
 
  (五)所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件,具體招聘要求見(jiàn)《2024年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。
 
  (六)面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。
 
  (七)下列情形不得應(yīng)聘
 
  1.高密市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編和控制總量人員;
 
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;
 
  6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
  (八)其他
 
  1.國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。
 
  2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
 
  3.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民,取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  4.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2024年7月15日。
 
  二、報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年7月15日9:00—7月17日17:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/New_wfgaomiws/index.html#/index)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)
 
  查詢(xún)時(shí)間:2024年7月15日11:00—7月17日17:00
 
  1.個(gè)人報(bào)名
 
  應(yīng)聘人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類(lèi)型為JPG,照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  設(shè)定最低1:3的開(kāi)考比例,對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  2.網(wǎng)上初審
 
  初審時(shí)間:2024年7月15日11:00—7月18日11:00
 
  高密市衛(wèi)生健康局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由,對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
 
  3.網(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2024年7月15日11:00— 7月18日17:00
 
  應(yīng)聘人員在查詢(xún)截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”,查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報(bào)名成功后,不再退費(fèi)。
 
  考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):筆試費(fèi)40元/人。
 
  擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過(guò)后,于2024年7月15日11:00— 7月18日17:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件到高密市婦幼保健院東樓106室(高密市鳳凰大街東首3188號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。
 
  減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:本人有效身份證;最低生活保障家庭人員憑民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
 
  4.打印準(zhǔn)考證
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證和《2024年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū),供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料、1寸近期同底版免冠照片1張、《2024年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
 
  相關(guān)證明材料主要包括:
 
  1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)于2024年7月31日前取得)、有效期內(nèi)身份證(或臨時(shí)身份證)。
 
  2.在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的,經(jīng)招聘主管部門(mén)同意,最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為自動(dòng)放棄。
 
  3.報(bào)考有其他條件要求崗位的還需提供:執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或注冊(cè)執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。
 
  4.國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員,采取“承諾+容缺”方式,需提供國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾,在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告,未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
 
  進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  資格復(fù)審的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
 
  三、考試內(nèi)容和方法
 
  考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證、臨時(shí)身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733)另行通知,具體以下載打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
 
  筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類(lèi),各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)(崗位性質(zhì):A)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療(崗位性質(zhì):B)、檢驗(yàn)(崗位性質(zhì):C)、中醫(yī)(崗位性質(zhì):D)、護(hù)理(崗位性質(zhì):E)四類(lèi)分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
  應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733)另行公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢(xún)。
 
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  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力,面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
 
  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
 
  應(yīng)聘人員總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜,在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733)另行公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢(xún)。
 
  四、體檢考察
 
  按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的,不予列為聘用人選。
 
  按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問(wèn)題影響聘用的,不予通過(guò)考察。
 
  應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
 
  五、公示聘用
 
  對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同,填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料,由高密市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案手續(xù)。所有崗位最低服務(wù)期限為5年(含試用期),聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同,并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
 
  根據(jù)《高密市事業(yè)單位工作人員招聘辦法》,對(duì)縣級(jí)醫(yī)院聘用的45歲以下的博士研究生,5年內(nèi)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助;鎮(zhèn)(街、區(qū))衛(wèi)生院聘用的40周歲以下的碩士研究生,3年內(nèi)給予每人每月1500元生活補(bǔ)助。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  整個(gè)招聘工作在高密市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由高密市衛(wèi)生健康局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施,招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由高密市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
 
  報(bào)名咨詢(xún)電話:0536-2322135,19653603135(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
 
 
  高密市人力資源和社會(huì)保障局
 
  高密市衛(wèi)生健康局
 
  2024年6月29日


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