博士研究生崗位以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。為保證新進人員素質(zhì)，面談交流設(shè)合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，結(jié)果在本場面談交流結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

 

　?。ǘ┐T士研究生崗位

 

　　碩士研究生崗位以先面試后筆試的方式進行，在校園招聘現(xiàn)場一并完成。

 

　　（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。面試實行百分制，綜合考生現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:5的比例進入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　?。?）面試結(jié)束后，進入筆試范圍的應(yīng)聘人員現(xiàn)場參加筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，分設(shè)考試科目，主要考察專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行加試。

 

　　面試成績、筆試成績和總成績當場公布，按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　考試分批次進行，時間和地點通過醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察應(yīng)實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補，遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、有關(guān)待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　https://www.wfph.cn/  0536-8192670、8192017

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn  0536-8090288、8090289

 

　　3.監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《濰坊市人民醫(yī)院2024年校園招聘優(yōu)秀人才崗位計劃一覽表》

 

　　2.《濰坊市人民醫(yī)院2024年校園招聘優(yōu)秀人才報名登記表》

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2023年12月4日