2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）、《2023年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.國內(nèi)外院校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2021-2023年畢業(yè)生），博士研究生不限。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年3月3日以后出生）。

7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2023屆八年制畢業(yè)生除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配，其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證。

8.專業(yè)型碩士及博士應(yīng)在2023年底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

9.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘任。

10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年3月3日9:00至2023年3月8日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后未參加報(bào)名的應(yīng)聘人員可在校園招聘現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，最終以現(xiàn)場報(bào)名為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱（wfsyrsk@126.com），應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔上傳至報(bào)名郵箱，郵件及PDF文檔命名為“崗位序號+崗位名稱+姓名+身份證號”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場資格審核時(shí)提交報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料：

（1）《2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）；

（3）身份證；

（4）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明）；

（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（未取得的暫不提供）；

（7）在校期間成績單；

（8）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽(yù)獎勵；（免筆試的考生提供）

（9）留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

（10）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；

（11）崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（三）資格審查

醫(yī)院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

根據(jù)各招聘崗位條件，通過資格初審的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（一）急需緊缺專業(yè)崗位

采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。面試成績在每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向面試人員公布。

（二）其他崗位

采取先面試后筆試的方式進(jìn)行考核。

1.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，綜合應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評定。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進(jìn)入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。面試成績在每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向面試人員公布。

2.筆試

面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍人員集中進(jìn)行筆試。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

3.總成績計(jì)算與排名

筆試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。

4.考試時(shí)間地點(diǎn)

考試采取線上或線下方式進(jìn)行，以考試通知為準(zhǔn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)在濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站另行通知。

四、考察體檢

急需緊缺崗位根據(jù)面試（面談交流、專家評議）結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；其他人員根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書面考察意見。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

五、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報(bào)濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格,予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

六、有關(guān)待遇

本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實(shí)施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》要求,考試期間醫(yī)院將嚴(yán)格開展疫情防控工作,應(yīng)聘人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，主動配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話：

https://wfjsws.com/

0536-7620358

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn/

0536-8090288 8090289

3.監(jiān)督電話：0536-8090329

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。